Người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi? Phải có sự đồng ý của ai để được sử dụng lao động chưa thành niên?

Nội dung chính

• Người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi?
• Phải có sự đồng ý của ai để được sử dụng lao động chưa thành niên?
• Có giới hạn thời giờ làm việc của lao động chưa thành niên không?

Người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi?

Căn cứ theo Điều 20 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:

Người thành niên

1. Người thành niên là người từ đủ mười tám tuổi trở lên.

2. Người thành niên có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp quy định tại các điều 22, 23 và 24 của Bộ luật này.

Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:

Người chưa thành niên

1. Người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi.

...

Theo đó, người thành niên là người từ đủ 18 tuổi trở lên và người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi.

Người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi? Phải có sự đồng ý của ai để được sử dụng lao động chưa thành niên? (Hình từ Internet)

Phải có sự đồng ý của ai để được sử dụng lao động chưa thành niên?

Căn cứ theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Lao động chưa thành niên

1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.

3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Theo đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Căn cứ theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên

...

3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

...

Theo đó, khi sử dụng lao động chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người lao động chưa thành niên.

Có giới hạn thời giờ làm việc của lao động chưa thành niên không?

Căn cứ theo Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Theo đó, thời giờ làm việc của lao động chưa thành niên được quy định như sau:

- Đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi:

+ Tối đa 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần.

+ Không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

- Đối với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi:

+ Tối đa 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

+ Được làm thêm giờ đối với những nghề, công việc gồm:

++ Biểu diễn nghệ thuật.

++ Vận động viên thể thao.

++ Viết văn, viết báo.

++ Lập trình phần mềm.

++ Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm giấy dó; làm nón lá; se nhang; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen.

++ Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp... để gắn trên tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.

++ Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.

++ Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ trường hợp vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

++ Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.

++ Đưa tin, thư bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm.

++ Bán hàng tận nhà; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến.

++ Đánh giày; chế biến, bán hàng thực phẩm trên hè phố.

++ Gia sư; quét dọn, giúp việc trong các gia đình; phụ giúp vệ sinh nhà cửa.

++ Bảo vệ, trông xe các cơ quan, doanh nghiệp, nhà hàng.

++ Thu tiền từ máy bán hàng tự động, ghi số từ các đồng hồ; thu ngân, bán hàng trong siêu thị.

++ Công việc trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê: lễ tân, pha chế đồ uống, phụ bàn, phụ bếp, đầu bếp, tạp vụ.

++ Công việc văn phòng: photo, đánh máy, trực điện thoại.

++ Dịch vụ bán hàng: quần áo, giày dép, sách báo, tạp hóa.

++ Sơ chế nông sản: phân loại, gọt vỏ, bóc vỏ, tách nhân, đóng gói.

++ Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.

++ Nuôi gia súc, gia cầm, nuôi giun, dế, côn trùng không độc hại, nguy hiểm.

+ Được làm ban đêm đối với những nghề, công việc gồm:

++ Biểu diễn nghệ thuật.

++ Vận động viên thể thao.