- Người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ tổ chức nào?
- Doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được không?
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc?
Người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ tổ chức nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.
Trường hợp có thay đổi về chính sách, pháp luật hoặc khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động thì phải được huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.
...
Như vậy, người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, và sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sau khi người này đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra, sát hạch.
Người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ tổ chức nào?
Doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được không?
Căn cứ theo khoản 7 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
...
7. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật đầu tư và Luật này.
Trường hợp doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này thì phải đáp ứng điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
...
Theo đó, pháp luật cho phép doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (có bao gồm người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh).
Tuy nhiên, cần lưu ý, doanh nghiêp phải đáp ứng được các điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì mới được tự huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người quản lý phụ trách an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc?
Căn cứ theo Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có những trách nhiệm sau đây trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc:
- Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
- Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
- Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng.
- Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy.
- Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người sử dụng lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
