Ngày Khoa học và công nghệ (18/5) diễn ra sự kiện gì? Đây có phải ngày nghỉ lễ theo pháp luật lao động không?

Nội dung chính

• Ngày Khoa học và công nghệ (18/5) diễn ra sự kiện gì?
• Ngày Khoa học và công nghệ có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương nhận được mức lương bao nhiêu?

Ngày Khoa học và công nghệ (18/5) diễn ra sự kiện gì?

Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam, diễn ra vào ngày 18 tháng 5 hàng năm, là dịp để tôn vinh những đóng góp của ngành khoa học và công nghệ trong sự phát triển của đất nước. Trong năm 2024, loạt sự kiện được tổ chức chào mừng ngày này đã phản ánh sự trưởng thành và phát triển không ngừng của ngành trong suốt 65 năm qua.

Các hoạt động chào mừng bắt đầu từ ngày 13/5 và kéo dài đến ngày 17/5, bao gồm ba triển lãm chính: "Con đường 65 năm đổi mới", "Sách khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo" và "Giải thưởng Tạ Quang Bửu". Những triển lãm này không chỉ giới thiệu về lịch sử và thành tựu của ngành mà còn là nơi trưng bày các sáng tạo và đổi mới mới nhất.

Đặc biệt, gian hàng trưng bày các thành tựu khoa học và công nghệ nổi bật theo 6 cụm lĩnh vực khác nhau đã thu hút sự chú ý của công chúng. Các viện nghiên cứu, trường đại học, tổ chức khoa học và công nghệ, cùng với doanh nghiệp, đã có cơ hội trình diễn và chia sẻ những đột phá của mình.

Điểm nhấn của chuỗi sự kiện là Lễ chào mừng Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam vào ngày 17/5 với chủ đề “KH,CN&ĐMST - Khát vọng nâng tầm vị thế quốc gia”. Lễ trao Giải thưởng Tạ Quang Bửu, một giải thưởng danh giá dành cho các nhà khoa học có đóng góp xuất sắc, cũng được tổ chức trong khuôn khổ sự kiện này.

Những hoạt động này không chỉ nhằm ghi nhận và tôn vinh những thành tựu đã đạt được mà còn khơi dậy niềm tự hào và phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo của các thế hệ cán bộ khoa học và công nghệ. Đồng thời, chúng cũng thể hiện quyết tâm của Việt Nam trong việc hoàn thành các "mục tiêu 100 năm" đã được Đại hội Đảng lần thứ XIII thông qua, đặc biệt trong bối cảnh đất nước đang hướng tới sự phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu.

Ngày Khoa học và công nghệ (18/5) diễn ra sự kiện gì? Đây có phải ngày nghỉ lễ theo pháp luật lao động không?

Ngày Khoa học và công nghệ có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, trong số các dịp nghỉ lễ, tết của người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương thì không có Ngày Khoa học và công nghệ dù đây là một ngày có ý nghĩa quan trọng của người Việt.

Người lao động đi làm vào ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương nhận được mức lương bao nhiêu?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày được nghỉ làm hưởng nguyên lương, người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:

- Nếu làm việc vào ban ngày: Người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó gồm:

+ 100% lương của ngày làm việc bình thường;

+ 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm: Người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó gồm:

+ 100% lương của ngày làm việc bình thường

+ 300% tiền lương ngày lễ

+ 30% lương làm việc vào ban đêm

+ 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.