Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 được trả lương ít nhất bằng 200% đúng không?

Tiền lương của lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường đúng không?

Lao động nữ có phải đi làm vào ngày 20 10 2024 hay không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau: Ngày Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam không thuộc vào các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật. Do đó, lao động nữ không được nghỉ làm vào ngày 20 10 2024.

Tuy nhiên, ngày 20 10 2024 rơi vào ngày Chủ nhật (thông thường là ngày nghỉ hàng tuần) nên những người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng có chế độ nghỉ hằng tuần vào ngày này vẫn sẽ được nghỉ làm vào ngày này theo chế độ nghỉ hàng tuần. Nếu ngày nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì lao động nữ sẽ không được nghỉ làm vào ngày 20 10 2024 (Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024

Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 được trả lương ít nhất bằng 200% đúng không? (Hình từ Internet)

Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 được trả lương ít nhất bằng 200% đúng không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024 là Chủ nhật, nếu lao động nữ có chế độ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật thì lao động nữ sẽ nhận được ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, lao động nữ làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 được tính lương bằng công thức sau:

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần) x Số giờ làm thêm vào ban đêm

Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần) x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm

Lưu ý: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 có thể là ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

- Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024 là ngày làm việc bình thường: Áp dụng mức 150%.

- Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024 là ngày nghỉ hằng tuần: Áp dụng mức 200%.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 có tính thuế TNCN không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm các khoản thu nhập sau đây:

Thu nhập chịu thuế
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
...

Đồng thời, tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 4 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
...

Do đó, phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do làm việc thêm giờ, làm đêm được miễn thuế TNCN và được xác định như sau:

Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do làm việc thêm giờ, làm đêm = Tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ - Tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường

Do đó, phần còn lại của tiền lương làm thêm giờ Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 sẽ thuộc đối tượng tính thuế thu nhập cá nhân và sẽ tính thuế như bình thường.

Ngày Phụ nữ Việt Nam
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Bài phát biểu chúc mừng ngày 20 10 hay, ý nghĩa nhất? Công ty tặng quà 20 10 cho lao động nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam hay không?
Lao động tiền lương
20 10 2024 hôm nay ngày bao nhiêu âm lịch? Lương tăng ca ngày 20 10 2024 là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Công ty sẽ tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 đúng không?
Lao động tiền lương
Lời dẫn chương trình 20 10 hay nhất có nội dung gì? Công đoàn tổ chức chương trình tặng quà cho lao động nữ nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không?
Lao động tiền lương
Lời chúc 20 10 cho cô giáo? Giáo viên được nghỉ vào ngày 20 10 2024 không?
Lao động tiền lương
20 10 là lễ gì của phụ nữ? Đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của lao động nữ phải không?
Lao động tiền lương
20 10 2024 kỷ niệm Ngày Phụ Nữ Việt Nam bao nhiêu năm? Thiệp 20 10 viết thế nào? Tổ chức chương trình tặng quà cho lao động nữ từ nguồn tài chính công đoàn phải không?
Lao động tiền lương
Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 được trả lương ít nhất bằng 200% đúng không?
Lao động tiền lương
Tổ chức tặng quà 20 10: Tải kịch bản chương trình tặng quà cho lao động nữ? Lao động nữ được nghỉ làm ngày 20 10 2024 tham gia chương trình đúng không?
Lao động tiền lương
Lời chúc mẹ 20 10 ngắn gọn ý nghĩa? Con ruột kết hôn thì mẹ được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?
Đi đến trang Tìm kiếm - Ngày Phụ nữ Việt Nam
1,085 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Ngày Phụ nữ Việt Nam

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Ngày Phụ nữ Việt Nam

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp 17 văn bản về thuế thu nhập cá nhân mới nhất 2024 Tất tần tật văn bản hướng dẫn về giảm trừ gia cảnh
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào