Ngày 1 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 1 tháng 4 không?

Nội dung chính

• Ngày 1 tháng 4 năm 2024 là ngày gì?
• Người lao động có được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày 1 tháng 4 không?
• Người lao động làm thêm giờ vào ngày 1 tháng 4 được tính lương như thế nào?

Ngày 1 tháng 4 năm 2024 là ngày gì?

Ngày 1 tháng 4 là ngày cá tháng tư, hay ngày nói dối là một phong tục hàng năm vào ngày 1 tháng 4 dương lịch bao gồm những trò đùa và trò lừa bịp vô hại, trò chơi khăm đánh lừa người khác nhằm mục đích mua vui cho bản thân và mọi người mà có thể không chịu những lời chỉ trích, tác hại nào.

Trong ngày này, những người thích đùa thường cố gắng lừa những người thân, bạn bè của họ tin vào điều gì đó không đúng sự thật, nhưng một cách vô hại và hài hước và không có nghĩa lừa lọc hoặc khiến người khác bực bội. Sau màn đùa và lừa, người đùa thường hét lên "Cá tháng tư" để giải tỏa thắc mắc và tiết lộ trò đùa. Truyền thống về ngày nói dối tồn tại ở hầu hết các nước Châu Âu cũng như Bắc Mỹ.

Cá tháng tư dù không phải là ngày nghỉ lễ chính thức nhưng vẫn là phong tục truyền thống tại nhiều quốc gia kỷ niệm hàng năm vào đúng ngày 1 tháng 4, bằng cách tung nhiều tin đồn hoặc nói xạo, nói đùa vô hại về rất nhiều chủ đề khác nhau nhằm tạo niềm vui hay trêu chọc ai đó. Những tin giả như thế thường được tung ra trong cả ngày 1 tháng 4 ở hầu hết các quốc gia như Hoa Kỳ, Pháp, Ireland,... trong khi tại một số quốc gia khác, nó phải được chấm dứt vào giữa trưa như Anh, Canada, Úc, New Zealand.

Hiện nay, có nhiều giả thuyết về nguồn gốc của ngà cá tháng tư, nhưng không có giả thuyết nào được xác nhận là chính xác. Một số giả thuyết phổ biến bao gồm:

Nguồn gốc từ La Mã cổ đại: Lễ hội Hilaria của người La Mã cổ đại được tổ chức vào ngày 25 tháng 3, là ngày tôn vinh vị thần vui vẻ Hilaria. Trong lễ hội này, mọi người thường hóa trang và nói dối nhau.

Nguồn gốc từ Pháp: Vào thế kỷ 16, người Pháp bắt đầu đổi lịch sang năm mới vào ngày 1 tháng 1. Tuy nhiên, một số người vẫn giữ nguyên thói quen ăn mừng năm mới vào ngày 1 tháng 4. Những người này được gọi là "kẻ ngốc" và bị trêu chọc bằng những lời nói dối.

Nguồn gốc từ Anh: Vào thế kỷ 18, người Anh bắt đầu chơi trò đùa "Cá tháng Tư" vào ngày 1 tháng 4. Trò đùa này thường liên quan đến việc gửi những người khác đi tìm những thứ không có thật.

*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 1 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 1 tháng 4 không? (Hình từ internet)

Người lao động có được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày 1 tháng 4 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 1 tháng 4 không phải ngày lễ, tết theo quy định nên người lao động sẽ không được nghỉ vào ngày này.

Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn có thể chủ động xin nghỉ làm theo diện nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương hoặc người lao động có thể xin nghỉ làm hưởng nguyên lương theo diện nghỉ việc riêng nếu ngày 1 tháng 4 trùng với các trường hợp được nghỉ việc riêng theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày 1 tháng 4 được tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ của người lao động khi đi làm vào ngày 1 tháng 4 là được tính như sau:

- Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày: 150% Tiền lương

- Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:

+ Nếu ban ngày có làm thêm giờ: 210% Tiền lương

+ Nếu ban ngày không làm thêm giờ: 200% Tiền lương

*Lưu ý: Nếu ngày 1 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của công ty thì tiền lương làm thêm giờ của người lao động sẽ được tính như sau:

- Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày: 200% Tiền lương

- Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm: 270% Tiền lương