Mức tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ thế nào?

Các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ được hưởng mức tiền thưởng đột xuất như thế nào?

Mức tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ thế nào?

Theo Điều 7 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định thì đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ như sau:

- Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu:

+ (1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao;

+ (2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành;

+ (3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt);

+ (4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc;

+ (5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân

- Mức tiền thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

+ Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

+ Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Mức tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ thế nào?

Mức tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ thế nào? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc xét thưởng của Bộ Nội vụ thế nào?

Theo Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định nguyên tắc xét thưởng như sau:

- Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

- Thưởng đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

- Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị thưởng một lần ở mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

- Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.

- Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.

- Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

Cách thức chi thưởng thực hiện như thế nào?

Theo Điều 9 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:

Cách thức, thời gian chi thưởng
1. Cách thức chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng).
2. Thời gian chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Theo đó các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng.

Nếu Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng.

Chế độ tiền thưởng
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Chính thức mức tiền thưởng từ 2025 hơn 18 triệu, gấp 02 lần năm 2024 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Chốt mức tiền thưởng năm 2025 hơn 07 triệu, hơn 16 triệu và hơn 18 triệu cho các đối tượng nào hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?
Lao động tiền lương
Quyết định 786 chốt mức thưởng cao nhất dành cho CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ định kỳ hằng năm, cụ thể là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Tiêu chí xét thưởng đột xuất của đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ thế nào?
Lao động tiền lương
Đã thống nhất mức tiền thưởng mới năm 2024, 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP, mức cao nhất, thấp nhất bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc Phòng được thực hiện từ ngày nào?
Lao động tiền lương
Thời gian chi thưởng cho của đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao lâu?
Lao động tiền lương
Từ năm 2025 chính thức thưởng gấp 02 lần năm 2024 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Đã có mức thưởng cao nhất hơn 11 triệu dành cho cán bộ công chức viên chức được thưởng đột xuất trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc BNV, cụ thể ra sao?
Đi đến trang Tìm kiếm - Chế độ tiền thưởng
282 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Chế độ tiền thưởng

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chế độ tiền thưởng

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào