(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương của shipper hiện nay là bao nhiêu?
Lương của shipper hiện nay là bao nhiêu?
Lương của shipper (người giao hàng) thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí làm việc, địa điểm, kinh nghiệm và chính sách của công ty giao hàng. Cụ thể, lương của shipper có thể được tính dựa trên mức lương cơ bản, mức lương tối thiểu vùng hoặc mức lương theo số lượng đơn hàng giao thành công.
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng 1 | 4.680.000 | 22.500 |
Vùng 2 | 4.160.000 | 20.000 |
Vùng 3 | 3.640.000 | 17.500 |
Vùng 4 | 3.250.000 | 15.600 |
Ở một số quốc gia, lương cơ bản cho shipper có thể dao động từ mức tối thiểu trả lương đến mức cao hơn tùy thuộc vào từng công ty. Thêm vào đó, shipper có thể nhận được các khoản phụ cấp hoặc thưởng bổ sung nếu có thực hiện được những mục tiêu hoặc điều kiện đặc biệt như giao hàng nhanh chóng, số lượng đơn hàng cao, và tham gia vào các chương trình khuyến mãi.
Thu nhập của nghề shipper cũng có sự chênh lệch tương đối giữa các nhóm shipper cũng như thời gian mà bạn dành cho công việc này.
- Nếu chỉ là shipper tự do, bạn có thể kiếm được từ 15.000 đến 30.000 đồng cho một đơn hàng trong khu vực nội thành. Các đơn hàng ngoại thành sẽ có phí ship cao hơn tuỳ theo khoảng cách xa hay gần. Tuy nhiên, tổng thu nhập trong tháng sẽ không cao vì lượng đơn hàng không ổn định và thời gian bạn dành cho công việc này cũng không nhiều.
- Nếu là một shipper bán chuyên, thu nhập của bạn sẽ cao hơn shipper tự do vì thời gian bạn dành cho công việc này nhiều hơn, lượng đơn hàng cũng lớn hơn. Tuy nhiên, bạn rất dễ kiệt sức vì không có nhiều thời gian nghỉ ngơi và rất khó để cân bằng giữa 2 công việc toàn thời gian.
- Nếu là shipper công nghệ, thu nhập của bạn sẽ có phần ổn định hơn vì hầu như mọi thời điểm trong ngày bạn đều có đơn. Mức thu nhập trung bình một ngày của shipper công nghệ dao động từ 200.000 đồng – 250.000 đồng và có thể lên đến 300.000 đồng – 400.000 đồng/ngày nếu nhận nhiều đơn hàng.
- Shipper chuyên nghiệp là nhóm shipper có thu nhập ổn định nhất trong nghề vì họ có mức lương cố định hàng tháng do công ty chi trả. Tùy vào chế độ của từng công ty mà mức lương cơ bản của shipper sẽ khác nhau.
Mặt bằng chung, lương cứng của shipper hiện tại phổ biến ở mức 4 triệu- 5 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, họ còn được nhận thêm khoản lương mềm (lương doanh thu) dựa trên số lượng đơn hàng mà họ được giao. Tổng thu nhập bình quân của một shipper chuyên nghiệp sẽ giao động từ 8 triệu – 10 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể lên đến 15 triệu đồng/tháng nếu họ giao được nhiều đơn hàng hơn.
Lương của shipper hiện nay là bao nhiêu?
Các chỉ số trong cách tính lương của shipper Giao hàng nhanh được tính như thế nào?
Trước khi muốn đăng ký làm shipper Giao hàng nhanh bạn cần phải biết chế độ lương shipper của Giao hàng nhanh khác với chế độ lương của các đơn vị vận chuyển khác như thế nào và các chỉ số trong cách tính lương shipper giao hàng nhanh là gì. Bên dưới là các chỉ số lương của shipper giao hàng nhanh:
- Mức lương cứng.
- Lương tính theo năng suất.
- Thưởng hiệu suất.
(1) Mức lương cứng của shipper Giao hàng nhanh
Lương cứng là chỉ số căn bản và quan trọng nhất trong cách tính lương shipper Giao hàng nhanh. Mức lương cứng của các nhân viên giao hàng thường không giống nhau, phụ thuộc vào mức lương cơ bản của nhân viên shipper đó và ngày công làm việc của từng shipper.
Cụ thể, mức lương cứng của shipper Giao hàng nhanh được tính theo công thức như sau:
Lương cứng của shipper = Mức lương cơ bản x Số ngày công shipper làm trên thực tế : Số ngày công có trong tháng.
Giao hàng nhanh đưa ra mức lương cơ bản đối với Shipper theo số điểm mà shipper đó đạt được trong một ngày:
Số điểm cần đạt | Mức lương |
Shipper đạt trung bình từ 15 đến 29 điểm/ngày | 1.500.000 đồng |
Shipper đạt trung bình từ 30 đến 39 điểm/ngày | 2.000.000 đồng |
Shipper đạt trung bình từ 40 đến 49 điểm/ngày | 2.500.000 đồng |
Shipper đạt trung bình từ 50 đến 59 điểm/ngày | 3.000.000 đồng |
Shipper đạt trung bình từ 60 đến 69 điểm/ngày | 3.000.000 đồng |
(2) Lương tính theo năng suất của shipper Giao hàng nhanh
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh theo năng suất ở các vị trí khác nhau là khác nhau.
a.Lương tính theo năng suất của nhân viên lấy hàng:
Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng được tính theo từng đơn hàng và phụ thuộc vào cân nặng của đơn hàng được giao.
Cân nặng của đơn hàng | Mức lương |
Đơn hàng nặng từ 200g trở xuống | 1.200 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 1kg trở xuống | 1.350 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống | 1.700 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 4kg trở xuống | 1.900 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 5kg trở xuống | 2.100 đồng/đơn |
Đơn hàng có cân nặng trên 5kg và dưới 20kg | Tăng 200 đồng/kg |
b. Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng:
Nhân viên giao hàng tại Giao hàng nhanh có mức lương năng suất được tính như sau:
Cân nặng của đơn hàng | Mức lương |
Đơn hàng nặng từ 200g trở xuống | 4.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 1kg trở xuống | 4.500 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 2kg trở xuống | 5.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống | 5.500 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 4kg trở xuống | 6.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 5kg trở xuống | 7.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 6kg trở xuống | 9.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 7kg trở xuống | 11.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 8kg trở xuống | 13.000 đồng/đơn |
Đơn hàng nặng từ 9kg trở xuống | 15.000 đồng/đơn |
Đơn hàng có cân nặng trên 10kg | Tăng 2.000 đồng/kg |
c. Lương tính theo năng suất của nhân viên trả hàng:
Nhân viên trả hàng có mức lương năng suất được tính như sau:
- 5.000 đồng đối với đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống;
- Tăng 1.000 đồng/kg đối với đơn hàng nặng từ 3kg trở lên.
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh theo năng suất ở các vị trí khác nhau là khác nhau
(3) Thưởng hiệu suất của shipper Giao hàng nhanh
Bên cạnh lương tính theo năng suất, quy định về cách tính lương shipper giao hàng nhanh về chế độ thưởng hiệu suất ở nhân viên giao hàng và nhân viên trả hàng cũng khác nhau.
a. Thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng:
Mức thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng được xác định dựa trên tỷ lệ lấy hàng thành công:
- Thưởng 5% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 90%;
- Thưởng 10% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 95%;
- Thưởng 15% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 97%;
- Thưởng 20% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 100%.
Nhân viên hoàn trả hàng do không giao thành công có mức thưởng hiệu suất giống với thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng.
b. Thưởng hiệu suất của nhân viên giao hàng:
Thưởng hiệu suất của nhân viên giao hàng Giao hàng nhanh được tính như sau:
- Thưởng 10% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 80%;
- Thưởng 20% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 85%;
- Thưởng 30% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 90%;
- Thưởng 40% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 95%;
- Phạt 10% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng không thành công trên 30%.
Trong cách tính lương shipper giao hàng nhanh, quy định về mức thưởng hiệu suất ở nhân viên giao hàng và nhân viên trả hàng cũng khác nhau
Cách tính lương của shipper Giao hàng nhanh như thế nào?
Sau khi nắm được các chỉ số trong cách tính lương shipper Giao hàng nhanh, bạn có thể tự mình tính lương theo các công thức tính lương đã được công bố dưới đây:
(1) Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh đối với nhân viên toàn thời gian (full-time) và nhân viên làm bán thời gian ca tối/Chủ Nhật:
Tổng số lương = Mức lương cứng + Lương tính theo năng suất + Thưởng hiệu suất.
(2) Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh đối với nhân viên bán thời gian khác (Part-time):
Tổng số lương = (Số đơn hàng giao thành công + điểm lấy/trả hàng thành công + điểm lấy/trả hàng bổ sung) x mức phụ cấp theo quy định.
Lưu ý: Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, và có thể sẽ bị thay đổi.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Lương hưu 2025 chính thức: 03 mức tăng lương hưu theo Nghị định 75 vẫn tiếp tục được áp dụng, cụ thể ra sao?
- Chỉ thị 14: Thực hiện cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức như thế nào?
- Chốt lương hưu tháng 1 năm 2025: chi tiết lịch chi trả và mức hưởng tính như thế nào?
- Chính thức nâng mức lương hưu sau đợt tăng mới nhất gồm 15%, tăng thêm cho người nghỉ hưu nếu Chính phủ đề xuất tuy nhiên phải phù hợp với điều kiện gì?
