Lễ Tạ Ơn là gì? Lễ Tạ Ơn ở Việt Nam năm 2024 là ngày nào? Lễ Tạ ơn có hoạt động gì cho người lao động?

Nội dung chính

• Lễ Tạ Ơn là gì? Lễ Tạ ơn ở Việt Nam năm 2024 là ngày nào? Lễ Tạ ơn có hoạt động gì cho người lao động?
• Ở Việt Nam, Lễ Tạ Ơn có phải ngày nghỉ lễ của người lao động không?
• Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

Lễ Tạ Ơn là gì? Lễ Tạ ơn ở Việt Nam năm 2024 là ngày nào? Lễ Tạ ơn có hoạt động gì cho người lao động?

Lễ Tạ Ơn (Thanksgiving) là một dịp lễ truyền thống, chủ yếu được tổ chức ở Mỹ và Canada, nhằm tôn vinh sự biết ơn về mùa màng bội thu và những điều tốt đẹp trong cuộc sống.

Ngày này được tổ chức vào thời điểm mùa thu hoạch hàng năm, cụ thể là ngày Thứ 5 thuộc tuần thứ tư tháng 11.

Dưới đây là bảng so sánh thời điểm diễn ra ngày Lễ Tạ Ơn tại Mỹ và Canada từ năm 2015 tới 2030:

Theo đó, năm 2024, Lễ Tạ Ơn tại Mỹ sẽ diễn ra vào ngày 28/11.

Lễ Tạ Ơn tại Canada sẽ diễn ra 14/10.

Còn ở Việt Nam, Lễ Tạ Ơn sẽ lấy theo ngày ở Mỹ là ngày 28/11/2024.

Lễ Tạ Ơn (Thanksgiving) có nhiều hoạt động dành cho người lao động, bao gồm:

- Nghỉ lễ: Nhiều công ty cho nhân viên nghỉ làm vào ngày Lễ Tạ Ơn, tạo cơ hội cho họ về thăm gia đình và bạn bè.

- Bữa tiệc công ty: Một số công ty tổ chức bữa tiệc Lễ Tạ ơn cho nhân viên, nơi mọi người có thể thưởng thức các món ăn truyền thống và giao lưu.

- Hoạt động từ thiện: Nhiều doanh nghiệp khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động từ thiện, như quyên góp thực phẩm hoặc tình nguyện tại các tổ chức hỗ trợ người nghèo.

- Chương trình khuyến mãi: Một số công ty tổ chức các chương trình khuyến mãi và giảm giá, nhân viên có thể tham gia vào việc chuẩn bị và thực hiện các hoạt động này.

Thời gian nghỉ phép: Nhiều người lao động tận dụng thời gian nghỉ lễ để đi du lịch hoặc thư giãn, giúp họ nạp lại năng lượng cho công việc.

Những hoạt động này không chỉ mang lại niềm vui mà còn giúp xây dựng tinh thần đoàn kết trong môi trường làm việc.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Lễ Tạ Ơn là gì? Lễ Tạ Ơn ở Việt Nam năm 2024 là ngày nào? Lễ Tạ ơn có hoạt động gì cho người lao động? (Hình từ Internet)

Ở Việt Nam, Lễ Tạ Ơn có phải ngày nghỉ lễ của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ở Việt Nam, Lễ Tạ Ơn không phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động.

Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội

1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau

a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

b) Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

c) Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

2. Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau

a) Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

b) Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

d) Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

đ) Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Theo đó, người tham gia lễ hội có các quyền sau đây:

- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

Trách nhiệm của người lao động tham gia lễ hội bao gồm

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

Ngoài việc chấm hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).