Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền Hùng 2025 vào ngày nào? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền Hùng 2025 vào ngày nào?
• Người lao động được nghỉ làm vào ngày diễn ra Lễ hội Đền Hùng 2025 không?
• Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần nhận được lương bao nhiêu?

Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền Hùng 2025 vào ngày nào?

* Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu?

Lễ hội Đền Hùng diễn ra tại Đền Hùng, nằm trên núi Nghĩa Lĩnh, thuộc xã Hy Cương, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Đây là lễ hội truyền thống lớn nhất ở Việt Nam, tổ chức để tưởng nhớ và tri ân công lao của các Vua Hùng, những người sáng lập ra đất nước Việt Nam.

* Lễ hội Đền Hùng 2025 vào ngày nào?

Lễ hội Đền Hùng thường diễn ra vào mùng 10 tháng 3 âm lịch hàng năm. Do đó, Lễ hội Đền Hùng 2025 sẽ diễn ra vào mùng 10 tháng 3 âm lịch 2025, tức ngày 7/4/2025 dương lịch.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền Hùng 2025 vào ngày nào? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ làm vào ngày diễn ra Lễ hội Đền Hùng 2025 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Lễ hội Đền Hùng 2025 (thứ Hai, ngày 7/4/2025 dương lịch) không phải là ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động.

Người lao động được nghỉ làm vào Lễ hội Đền Hùng 2025 (thứ Hai) trong trường hợp sau:

- Nếu ngày diễn ra Lễ hội Đền Hùng 2025 là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì người lao động không được nghỉ làm vào Lễ hội Đền Hùng 2025. Thông thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ rợi vào thứ bảy, chủ nhật.

(Ngày nghỉ hằng tuần được quy định cụ thể trong nội quy lao động và do người sử dụng lao động quyết định theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

- Nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

- Nghỉ việc riêng theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm vào ngày diễn ra Lễ hội Đền Hùng 2025 (nghỉ không hưởng lương).

Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần nhận được lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ được trả lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

...

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng: 200% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường. Cụ thể thực hiện theo công thức sau đây:

Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày = 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%.