Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 rơi vào ngày nào? NLĐ có phải đi làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 rơi vào ngày nào? Người lao động có phải đi làm vào ngày này?
• Người lao động có phải đi làm vào ngày Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 hay không?
• Người lao động sẽ nhận được mức lương như thế nào khi làm việc vào dịp lễ Quốc khánh 2 9?

Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 rơi vào ngày nào? Người lao động có phải đi làm vào ngày này?

Tại khoản 4 Điều 13 Hiến pháp 2013 có quy định như sau:

Điều 13.

1. Quốc kỳ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hình chữ nhật, chiều rộng bằng hai phần ba chiều dài, nền đỏ, ở giữa có ngôi sao vàng năm cánh.

2. Quốc huy nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hình tròn, nền đỏ, ở giữa có ngôi sao vàng năm cánh, xung quanh có bông lúa, ở dưới có nửa bánh xe răng và dòng chữ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

3. Quốc ca nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhạc và lời của bài Tiến quân ca.

4. Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.

5. Thủ đô nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là Hà Nội.

Ngày 2 tháng 9 năm 2024 sẽ đánh dấu kỷ niệm 79 năm Quốc khánh của Việt Nam. Đây là ngày lễ trọng đại, kỷ niệm sự kiện lịch sử khi Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn Độc lập tại Quảng trường Ba Đình vào năm 1945, chính thức khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa.

Ngày này không chỉ là dịp để tưởng nhớ và tri ân những anh hùng đã hy sinh vì độc lập, tự do của dân tộc, mà còn là cơ hội để mỗi người dân Việt Nam thể hiện lòng yêu nước, đoàn kết và tự hào về những thành tựu đã đạt được.

Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 rơi vào ngày nào? Người lao động có phải đi làm vào ngày này hay không?

Người lao động có phải đi làm vào ngày Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9 hay không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lễ Quốc khánh 2024 là ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Chính vì vậy, người lao động sẽ không phải đi làm vào ngày Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh 2 9, trừ trường hợp làm thêm giờ hoặc được điều động theo trường hợp đặc biệt quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động sẽ nhận được mức lương như thế nào khi làm việc vào dịp lễ Quốc khánh 2 9?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ nhận được mức lương:

- Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

Theo đó, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Theo đó, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương.