Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô có những sự kiện gì? Đây có là dịp người lao động được nghỉ làm không?

Nội dung chính

• Kỷ niệm 70 năm ngày Giải phóng Thủ đô có những sự kiện gì?
• Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô có là ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
• Người lao động được nghỉ làm vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô trong những trường hợp nào?

Kỷ niệm 70 năm ngày Giải phóng Thủ đô có những sự kiện gì?

Ngày 02/7/2024, Ban Tuyên giáo Thành ủy có Văn bản 161-HD/BTGTU, hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024).

Theo đó, các hoạt động tuyên truyền, kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô bao gồm:

- Tổ chức Lễ dâng hương, dâng hoa vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ.

- Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp Nhà nước.

- Tổ chức hội thảo khoa học cấp quốc gia.

- Tổ chức các hoạt động “đền ơn, đáp nghĩa”, tuyên dương và gặp mặt công dân ưu tú của Thủ đô.

- Tổ chức các triển lãm về 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.

- Tổ chức chương trình truyền hình trực tiếp chính luận nghệ thuật đặc biệt.

- Tu bổ, tôn tạo các di tích lịch sử cách mạng kháng chiến trên địa bàn các

quận, huyện, thị xã, nhất là các di tích gắn với sự kiện giải phóng Thủ đô phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống lịch sử và phát triển.

- Tổ chức cuộc thi sáng tác kịch bản các thể loại phim truyện, phim tài liệu, phim hoạt hình theo chủ đề tuyên truyền.

- Tổ chức các hoạt động kỷ niệm theo Đề án số 03/UBND-ĐA ngày 22/3/2024 của UBND thành phố Hà Nội.

- Các hoạt động thông tin, tuyên truyền được tổ chức ở Trung, ương và địa phương trong cả nước bằng nhiều hình thức (trên báo chí bản tin, trang/cổng thông tin điện tử, Internet, mạng xã hội; ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền; sinh hoạt thường kỳ của các tổ chức chính trị - xã hội; các hoạt động cỗ động trực quan,...) phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị.

Xem chi tiết Văn bản 161-HD/BTGTU năm 2024: Tại đây

Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô có những sự kiện gì? Đây có là dịp người lao động được nghỉ làm không?

Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô có là ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10) không thuộc một trong các ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động được nghỉ làm vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô trong những trường hợp nào?

Người lao động có thể được nghỉ làm vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô trong những trường hợp sau đây:

- Nghỉ hằng tuần:

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm nếu Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10) rơi vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của công ty.

- Nghỉ hằng năm:

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

…

Theo đó, người lao động có thể chủ động xin nghỉ làm theo diện phép năm vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10).

- Nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không lương:

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, người lao động có thể nghỉ làm theo trường hợp nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10).

Như vậy, người lao động có thể nghỉ làm vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10) trong các trường hợp sau đây:

- Nghỉ hằng tuần, nếu ngày Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10) rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty;

- Nghỉ theo diện phép năm;

- Nghỉ việc riêng;

- Nghỉ không hưởng lương.