Khi nào được miễn nhiệm Chấp hành viên thi hành án dân sự?

Đỗ Văn Minh 399 lượt xem
14:44 | 27/07/2024
Cho hỏi trong trường hợp nào thì Chấp hành viên thi hành án dân sự đương nhiên miễn nhiệm và khi nào bị xem xét, quyết định miễn nhiệm? Câu hỏi của anh Tài (Phú Yên).
Nội dung chính
  1. Khi nào Chấp hành viên thi hành án dân sự bị miễn nhiệm?
  2. Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm chấp hành viên thi hành án dân sự gồm những văn bản, tài liệu nào?
  3. Chấp hành viên không được thực hiện thi hành án liên quan đến quyền, lợi ích của những người nào?

Khi nào Chấp hành viên thi hành án dân sự bị miễn nhiệm?

Căn cứ Điều 19 Luật Thi hành án Dân sự 2008 quy định như sau:

Miễn nhiệm Chấp hành viên
1. Chấp hành viên đương nhiên được miễn nhiệm trong trường hợp nghỉ hưu hoặc chuyển công tác đến cơ quan khác.
2. Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định miễn nhiệm Chấp hành viên trong các trường hợp sau đây:
a) Do hoàn cảnh gia đình hoặc sức khỏe mà xét thấy không thể bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ Chấp hành viên;
b) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ không bảo đảm thực hiện nhiệm vụ Chấp hành viên hoặc vì lý do khác mà không còn đủ tiêu chuẩn để làm Chấp hành viên.
3. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục miễn nhiệm Chấp hành viên.

Như vậy, theo quy định trên, Chấp hành viên đương nhiên miễn nghiệp khi nghỉ hưu hoặc chuyển công tác.

Ngoài ra, Chấp hành viên có thể bị miễn nhiệm khi thuộc trường hợp sau:

- Do hoàn cảnh gia đình hoặc sức khỏe mà xét thấy không thể bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ Chấp hành viên;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ không bảo đảm thực hiện nhiệm vụ Chấp hành viên hoặc vì lý do khác mà không còn đủ tiêu chuẩn để làm Chấp hành viên.

Khi nào được miễn nhiệm Chấp hành viên thi hành án dân sự?

Khi nào được miễn nhiệm Chấp hành viên thi hành án dân sự? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm chấp hành viên thi hành án dân sự gồm những văn bản, tài liệu nào?

Căn cứ vào Điều 64 Nghị định 62/2015/NĐ-CP (điểm b khoản 2 Điều này bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định 33/2020/NĐ-CP) quy định như sau:

Trình tự, thủ tục miễn nhiệm Chấp hành viên
1. Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự chuẩn bị hồ sơ đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên cơ quan thi hành án dân sự; Cục trưởng Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng chuẩn bị hồ sơ đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên Phòng Thi hành án cấp quân khu.
2. Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên gồm có:
a) Đơn xin miễn nhiệm Chấp hành viên, nếu có, trong đó nêu rõ lý do của việc xin miễn nhiệm Chấp hành viên;
c) Văn bản đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự đối với Chấp hành viên cơ quan thi hành án dân sự hoặc Cục trưởng Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng đối với Chấp hành viên Phòng Thi hành án cấp quân khu.

Như vậy, theo quy định trên, hồ sơ đề nghị miễn nhiệm chấp hành viên gồm:

- Đơn xin miễn nhiệm Chấp hành viên (nếu có).

- Văn bản đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự đối với Chấp hành viên cơ quan thi hành án dân sự hoặc Cục trưởng Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng đối với Chấp hành viên Phòng Thi hành án cấp quân khu.

Chấp hành viên không được thực hiện thi hành án liên quan đến quyền, lợi ích của những người nào?

Căn cứ Điều 21 Luật Thi hành án Dân sự 2008 quy định như sau:

Những việc Chấp hành viên không được làm
1. Những việc mà pháp luật quy định công chức không được làm.
2. Tư vấn cho đương sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan dẫn đến việc thi hành án trái pháp luật.
3. Can thiệp trái pháp luật vào việc giải quyết vụ việc thi hành án hoặc lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người có trách nhiệm thi hành án.
4. Sử dụng trái phép vật chứng, tiền, tài sản thi hành án.
5. Thực hiện việc thi hành án liên quan đến quyền, lợi ích của bản thân và những người sau đây:
a) Vợ, chồng, con đẻ, con nuôi;
b) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, bác, chú, cậu, cô, dì và anh, chị, em ruột của Chấp hành viên, của vợ hoặc chồng của Chấp hành viên;
c) Cháu ruột mà Chấp hành viên là ông, bà, bác, chú, cậu, cô, dì.
6. Sử dụng thẻ Chấp hành viên, trang phục, phù hiệu thi hành án, công cụ hỗ trợ để làm những việc không thuộc nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
7. Sách nhiễu, gây phiền hà cho cá nhân, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thi hành án.
8. Cố ý thi hành trái nội dung bản án, quyết định; trì hoãn hoặc kéo dài thời gian giải quyết việc thi hành án được giao không có căn cứ pháp luật.

Theo quy định trên, chấp hành viên thi hành án dân sự sẽ không được thi hành án liên quan đến quyền và lợi ích của mình và những người sau đây:

- Vợ, chồng, con đẻ, con nuôi;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, bác, chú, cậu, cô, dì và anh, chị, em ruột của Chấp hành viên, của vợ hoặc chồng của Chấp hành viên;

- Cháu ruột mà Chấp hành viên là ông, bà, bác, chú, cậu, cô, dì.

Đỗ Văn Minh
Đỗ Văn Minh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao động tiền lương
Công văn 182/BCĐCP bổ sung, hoàn thiện 05 báo cáo phục vụ rà soát vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế chi tiết thế nào?

Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ ban hành Công văn 182/BCĐCP bổ sung, hoàn thiện 05 báo cáo chuyên đề phục vụ rà soát vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế cụ thể ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao động tiền lương
Nghỉ thai sản bao lâu thì được đi làm sớm sau khi sinh con?

Lao động nữ sau khi sinh con phải nghỉ thai sản tối thiểu bao lâu mới được đi làm trở lại sớm? Điều kiện để được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản là gì, người lao động có cần được người sử dụng lao động đồng ý và xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hay không? Trường hợp đi làm sớm, người lao động có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định không?

Lao động tiền lương
Lao động chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi theo quy định pháp luật?

Lao động chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi, được pháp luật quy định như thế nào? Người lao động dưới 18 tuổi có được giao kết hợp đồng lao động và làm những công việc như người thành niên hay không? Pháp luật quy định những điều kiện gì về thời giờ làm việc, công việc và nơi làm việc đối với lao động chưa thành niên?

Lao Động Tiền Lương
Tiền ăn giữa ca có bị cắt khi nghỉ phép không?

Người lao động nghỉ phép năm có được tiếp tục hưởng tiền ăn giữa ca hay không, doanh nghiệp có được cắt khoản hỗ trợ tiền ăn trong những ngày nghỉ phép và việc chi trả tiền ăn giữa ca khi người lao động nghỉ phép được quy định như thế nào?