Giám đốc Cảng vụ hàng không có yêu cầu về trình độ như thế nào?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn quản lý.

Lý luận chính trị: theo yêu cầu của chức danh lãnh đạo quản lý.

Kiến thức bổ trợ

Quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, kiến thức khác đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh chức danh lãnh đạo quản lý.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

Đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của của chức danh lãnh đạo quản lý.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Trung thực, thẳng thắng, kiên định, biết lắng nghe.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

- Phẩm chất khác ...

Các yêu cầu khác

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của dơn vị.

- Có khả năng tổng kết, sơ kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận về công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Có khả năng tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho công chức.

- Có khả năng đào tạo, bồi dưỡng, truyền lại kinh nghiệm cho công chức trẻ sau mình.

- Có trách nhiệm chỉ đạo bảo quản, lưu giữ khoa học, lưu trữ số liệu hồ sơ theo hệ thống để phục vụ cho nhiệm vụ công tác của đơn vị trước mắt cũng như lâu dài.

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

Chủ trì lập kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ trong lãnh đạo đơn vị.

- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của đơn vị.

- Phân công công việc cho cấp phó của đơn vị; quyết định chức năng nhiệm vụ của các tổ chức thuộc và trực thuộc theo thẩm quyền.

- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần của công chức.

Chủ trì tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, công việc của đơn vị

- Chỉ đạo việc kiểm tra, đôn đốc, điều phối thực hiện nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác; nhiệm vụ đột xuất được giao.

- Chủ trì hoặc phối hợp với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và các cơ quan liên quan để thực hiện nhiệm vụ.

- Chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định.

- Thực hiện công tác tổ chức cán bộ, chính sách.

-Thực hiện quản lý tài sản được cấp có thẩm quyền giao quản lý.

Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp, hội nghị

- Chủ trì họp giao ban, triển khai nhiệm vụ của đơn vị.

- Tham dự các cuộc họp, hội nghị của cấp trên và các tổ chức có liên quan theo thành phần mời dự họp.

Chủ trì thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

Đạo đức và bản lĩnh

4

Tổ chức thực hiện công việc

4

Soạn thảo và ban hành văn bản

4

Giao tiếp ứng xử

4

Quan hệ phối hợp

4

Sử dụng ngoại ngữ

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Nhóm năng lực chuyên môn

Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Nhóm năng lực quản lý

Tư duy chiến lược

4

Quản lý sự thay đổi

4

Ra quyết định

4

Quản lý nguồn lực

4

Phát triển nhân viên

4

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Được quyền quyết định các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc và phân cấp của đơn vị

4.3

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.4

Được tham gia các cuộc họp liên quan.

Thẩm quyền trong quản lý công chức, lao động hợp đồng:

Được quyết định công tác tổ chức, cán bộ theo thẩm quyền.