Đạo đức là gì? Đạo đức nghề nghiệp là gì? Thế nào là người có đạo đức?
Đạo đức là gì? Đạo đức nghề nghiệp là gì? Thế nào là người có đạo đức?
Đạo đức là hệ thống các quy tắc, tiêu chuẩn và chuẩn mực xã hội mà nhờ đó con người tự nguyện điều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp với lợi ích của cộng đồng và xã hội. Đạo đức bao gồm các nguyên tắc và giá trị đúng sai, công bằng, và lý tưởng trong hành vi và tư tưởng của con người.
- Đặc điểm của đạo đức:
+ Tính chuẩn mực: Đạo đức xác định những hành vi nào là đúng đắn và được xã hội chấp nhận, và những hành vi nào là sai trái và cần tránh.
+ Tính tự nguyện: Con người tuân thủ các quy tắc đạo đức một cách tự nguyện, không cần sự ép buộc từ bên ngoài.
+ Tính phổ quát: Các quy tắc đạo đức thường có tính phổ quát, áp dụng cho mọi người trong xã hội, không phân biệt địa vị, giới tính, hay tuổi tác.
- Vai trò của đạo đức:
+ Hướng dẫn hành vi: Đạo đức giúp con người biết cách hành xử đúng đắn trong các tình huống khác nhau, từ đó xây dựng một xã hội ổn định và hài hòa.
+ Đánh giá hành vi: Đạo đức là tiêu chuẩn để đánh giá tính cách và hành vi của mỗi người, giúp phân biệt giữa điều tốt và điều xấu.
+ Xây dựng lòng tin: Tuân thủ các quy tắc đạo đức giúp xây dựng lòng tin và sự tôn trọng lẫn nhau trong cộng đồng.
* Đạo đức nghề nghiệp là tập hợp các nguyên tắc, giá trị và chuẩn mực đạo đức mà các cá nhân cần tuân thủ trong nghề nghiệp của mình. Nó bao gồm các quy tắc và tiêu chuẩn đạo đức mà người làm việc trong một nghề nghiệp cần tuân thủ để đảm bảo hành vi và quyết định của họ phù hợp với lợi ích của cộng đồng và xã hội.
* Người có đạo đức là người tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức trong hành vi và lựa chọn của họ. Họ thường có những đặc điểm sau:
- Ý thức về trách nhiệm
Người có đạo đức luôn có ý thức về trách nhiệm đối với bản thân, gia đình, cộng đồng và xã hội. Họ hành động không chỉ vì lợi ích cá nhân mà còn vì lợi ích chung.
- Hành động đúng theo giá trị đạo đức
Họ luôn hành động theo những giá trị đạo đức như trung thực, tôn trọng, tử tế, và lòng nhân ái. Những giá trị này giúp họ phân biệt đúng sai và đưa ra những quyết định đúng đắn.
- Sống chuẩn mực
Người có đạo đức sống theo các chuẩn mực xã hội, biết chăm lo đến mọi người và công việc chung. Họ biết giải quyết hợp lý giữa quyền lợi và nghĩa vụ, lấy lợi ích của xã hội và dân tộc làm mục tiêu sống.
- Lương tâm trong sạch
Họ có lương tâm trong sạch, luôn tự đánh giá và điều chỉnh hành vi của mình để phù hợp với các chuẩn mực đạo đức. Khi làm điều tốt, họ cảm thấy thanh thản; khi làm điều xấu, họ cảm thấy hối hận và xấu hổ.
- Quan tâm đến người khác
Người có đạo đức rất biết quan tâm và giúp đỡ người khác, luôn sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ khi cần thiết. Họ không chỉ nghĩ đến bản thân mà còn nghĩ đến lợi ích của cộng đồng và xã hội.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Đạo đức là gì? Đạo đức nghề nghiệp là gì? Thế nào là người có đạo đức? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn chung đạo đức nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thông tin và truyền thông thế nào?
Theo Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định thì tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thông tin và truyền thông như sau:
- Chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương về thông tin và truyền thông.
- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới, tự nâng cao trình độ; có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; tích cực tham gia nghiên cứu khoa học để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.
Nhiệm vụ của viên chức biên tập viên hạng 1 chuyên ngành thông tin và truyền thông là gì?
Theo khoản 1, khoản 2 Điều 4 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định nhiệm vụ của viên chức biên tập viên hạng 1 chuyên ngành thông tin và truyền thông như sau:
- Đối với nhiệm vụ của biên tập viên lĩnh vực báo chí:
+ Chủ trì xây dựng kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và thực hiện các nguồn tư liệu, tài liệu, tin, bài, đề tài, kịch bản, tác phẩm theo định hướng, kế hoạch đã được phê duyệt;
+ Chủ trì tổ chức, tuyển chọn, biên tập nhằm nâng cao chất lượng tư tưởng, nghệ thuật, khoa học; chịu trách nhiệm về nội dung các bản thảo thuộc lĩnh vực được phân công;
+ Tổ chức viết tin, bài, lời nói đầu, lời tựa, bài phê bình, giới thiệu chuyên mục do mình phụ trách;
+ Thuyết minh về chủ đề tư tưởng, chỉ dẫn các yêu cầu trình bày kỹ thuật, mỹ thuật; theo dõi quá trình dàn dựng, sản xuất;
+ Tổ chức viết nội dung tuyên truyền, quảng bá những tác phẩm thuộc lĩnh vực mình phụ trách; tổ chức điều tra, nghiên cứu dư luận của người xem, người đọc, người nghe, người phê bình về nội dung và hình thức các tác phẩm, bài viết thuộc lĩnh vực được phân công, đề xuất biện pháp xử lý;
+ Chủ trì tổng kết chuyên môn, nghiệp vụ biên tập; xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ cho biên tập viên hạng thấp hơn.
- Đối với nhiệm vụ của biên tập viên lĩnh vực xuất bản:
+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch khai thác, tổ chức đề tài bản thảo theo định hướng của nhà xuất bản (ngắn hạn, trung hạn và dài hạn);
+ Xây dựng đề tài, bản thảo trọng tâm, trọng điểm theo chức năng, nhiệm vụ của nhà xuất bản; chịu trách nhiệm về nội dung bản thảo được phân công;
+ Chỉ đạo việc phối hợp giữa biên tập viên các bộ phận mĩ thuật, chế bản để đưa bản thảo đi in có nội dung, minh họa, thiết kế, chế bản đáp ứng yêu cầu cao về chất lượng xuất bản phẩm;
+ Chủ trì tổng kết chuyên môn, nghiệp vụ biên tập - xuất bản; xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ cho biên tập viên hạng thấp hơn.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Mùng 1 Tết ta năm 2025 là ngày mấy? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Ất tỵ 2025?
- Triển khai thực hiện 7 nội dung cải cách tiền lương cho toàn bộ khu vực công, chế độ tiền thưởng gắn liền với trách nhiệm của ai trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc tại cơ quan, đơn vị?
- Toàn bộ 05 bảng lương mới của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước có áp dụng hệ số lương nữa không?
- Bãi bỏ mức lương cơ sở, ban hành mức lương mới cho toàn bộ CBCCVC và LLVT có phải là một trong các yếu tố để thiết kế bảng lương mới không?