Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh tuyển dụng hợp đồng 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?

Nội dung chính

• Vị trí việc làm cần tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh như thế nào?
• Yêu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh ra sao?
• Khi nào tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh?
• Mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh được quy định bao nhiêu?

Căn cứ theo Thông báo 792/TB-PTTH về tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh, nội dung thông báo tuyển dụng như sau:

Nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng hoạt động, Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh thông báo tuyển dụng hợp đồng, cụ thể như sau:

Vị trí việc làm cần tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh như thế nào?

Vị trí việc làm

1. Phóng viên, Biên tập viên.

2. Kỹ thuật thông tin điện tử (Quản trị mạng và dữ liệu).

3. Kỹ thuật dựng phim.

4. Phát thanh viên (ưu tiên Nam).

5. Đạo diễn truyền hình.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển

– 01 Đơn đăng ký dự tuyển.

– Các bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm có xác nhận của đơn vị đào tạo, có chứng thực.

– 01 Bản sao căn cước công dân.

– 01 Giấy khám sức khỏe (có giá trị trong vòng 06 tháng tính đến ngày nhận hồ sơ).

Quyền lợi

– Được ký kết Hợp đồng theo quy định.

– Lương thỏa thuận.

– Làm việc trong môi trường báo chí chuyên nghiệp.

Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh tuyển dụng hợp đồng 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?

Yêu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh ra sao?

1. Yêu cầu chung

– Có sức khỏe tốt, có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm.

– Ưu tiên ứng viên: Đã làm việc tại các Đài Phát thanh và Truyền hình hoặc các cơ quan báo chí, truyền thông.

2. Yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí

2.1. Vị trí Phóng viên, Biên tập viên

– Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí trở lên. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác chuyên ngành báo chí thì có bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí; ưu tiên các chuyên ngành thuộc lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn

– Có kỹ năng, chuyên môn thuộc lĩnh vực cần tuyển dụng, như: Tổng hợp, phân tích, phỏng vấn, khai thác và thu thập thông tin.

– Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm và biết thích nghi trong môi trường làm việc có áp lực cao.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết tin, bài hoặc đã từng cộng tác viết tin, bài với các cơ quan báo chí, truyền thông khác và biết sử dụng máy quay phim.

2.2. Vị trí Kỹ thuật thông tin điện tử (Quản trị mạng và dữ liệu)

– Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành công nghệ thông tin (Ưu tiên các trường Đại học Bách khoa, FPT, Khoa học tự nhiên); Có chứng chỉ về CCNA, MCSA.

– Hiểu biết về hệ thống mạng LAN, WAN; có khả năng quản trị các hệ thống của MS như AD, DNS, DHCP, file, hệ thống thiết bị mạng, bảo mật (CISCO, FOTIGATE, …); cài đặt và quản lý các ứng dụng;

– Có hiểu biết về quản trị hệ thống thống máy chủ và ứng dụng trong đơn vị; hỗ trợ người dùng cuối; trong các ứng dụng/dịch vụ phục vụ cho người dùng trong môi trường mạng; quản lý hệ thống và xử lý các yêu cầu, khắc phục sự cố phần mềm/ phần cứng trên các thiết bị người dùng; thực hiện kiểm tra và đề xuất bảo hành, bảo trì, nâng cấp hệ thống và các thiết bị công nghệ thông tin; cài đặt các chương trình ứng dụng và các thiết bị công nghệ thông tin;

– Có khả năng chịu được áp lực công việc, làm việc độc lập và làm việc nhóm.

2.3. Kỹ thuật dựng phim

– Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật sản xuất chương trình truyền hình, công nghệ truyền hình, công nghệ kỹ thuật điện tử, truyền thông. Trường hợp tốt nghiệp đại học ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ dựng phim.

– Có kỹ năng dựng hình ảnh các chương trình truyền hình; tư duy dựng hình chuyên nghiệp, sáng tạo;

– Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về quay phim.

2.4. Vị trí Phát thanh viên

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành; ngoại hình dễ nhìn; có chất giọng chuẩn miền Nam, hoạt bát, phát âm tròn vành rõ chữ, lưu loát, tự tin, có bản lĩnh nói chuyện trước đám đông và có khả năng dẫn chương trình.

– Chiều cao: Nam từ 1m68 trở lên; Nữ từ 1m58 trở lên.

– Độ tuổi: Nam không quá 27 tuổi; Nữ không quá 25 tuổi.

– Ưu tiên ứng viên nam và các ứng viên: Có địa chỉ thường trú tại tỉnh Tây Ninh, có nhu cầu tìm việc làm và gắn bó lâu dài với tỉnh Tây Ninh; có kinh nghiệm làm việc tại các Đài Phát thanh và Truyền hình hoặc các cơ quan truyền thông; có giấy chứng nhận bồi dưỡng MC – Người dẫn chương trình.

2.5. Vị trí Đạo diễn phim trường

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Đạo diễn.

– Ưu tiên những thí sinh có kinh nghiệm công tác.

– Có khả năng chịu được áp lực công việc, làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Khi nào tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh?

– Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 30 tháng 11 năm 2023.

– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh.

Mọi chi tiết cần biết xin liên hệ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh. Địa chỉ: Số 322, Đường 30/4, Phường 3, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh, điện thoại: 02763.822343 (trong giờ hành chính).

Xem chi tiết Thông báo 792/TB-PTTH về tuyển dụng hợp đồng lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh: TẢI VỀ

Mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh được quy định bao nhiêu?

Tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

…

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy được sự quan tâm của Nhà nước trong việc điều chỉnh mức lương tối thiểu sao cho phù hợp với người lao động và nền kinh tế.

Đồng thời, tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP có thể thấy mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh được phân loại như sau:

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

…

- Thành phố Tây Ninh, các thị xã Trảng Bàng, Hòa Thành và huyện Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

…

- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh;

....

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

Như vậy có thể thấy sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tại Tây Ninh là vùng II, vùng III, cụ thể:

- Thành phố Tây Ninh, các thị xã Trảng Bàng, Hòa Thành và huyện Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ

- Huyện Bến Cầu, Huyện Châu Thành, Huyện Dương Minh Châu, Huyện Tân Biên, Huyện Tân Châu: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ.