Công bố chi tiết thủ tục thi tuyển công chức ngày 06/11/2024 theo Quyết định mới của Bộ Nội vụ, cụ thể như thế nào?

Nội dung chính

• Công bố chi tiết thủ tục thi tuyển công chức ngày 06/11/2024 theo Quyết định mới của Bộ Nội vụ, cụ thể như thế nào?
• Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất là mẫu nào?
• Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức là bao lâu?

Công bố chi tiết thủ tục thi tuyển công chức ngày 06/11/2024 theo Quyết định mới của Bộ Nội vụ, cụ thể như thế nào?

Ngày 06/11/2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 785/QĐ-BNV năm 2024 về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

>> Tải toàn bộ Quyết định 785/QĐ-BNV năm 2024: TẠI ĐÂY

Theo đó, chi tiết thủ tục thi tuyển công chức theo Quyết định 785/QĐ-BNV năm 2024 của Bộ Nội vụ như sau:

Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 2. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển

Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành việc kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển, thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thìngười dự tuyển được tham dự vòng 2.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thì Hội đồng tuyển dụng phải thông báo và nêu rõ lý do.

Bước 3. Tổ chức thi tuyển công chức:

Thi tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:

- Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính

+ Thời gian tổ chức thi vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày hoặc chậm nhất là 45 ngày đối với trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

+ Nội dung thi vòng 1 gồm 02 phần, cụ thể như sau:

++ Phần 1: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chínhtrị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ. Thời gian thi 60 phút;

++ Phần 2: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Đối với vị trí việc làm không yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì không phải tổ chức thi Phần 2.

++ Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì ngườidự tuyển được tham dự vòng 2.

Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làmbài. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

+ Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1.

Có 2 trường hợp sau:

++) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết

++) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn kết hợp viết và phỏng vấn

+ Nội dung thi vòng 2 cụ thể như sau:

++ Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

Đối với bài thi viết: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Đối với bài thi phỏng vấn:

Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, thời gian thi môn nghiệp vụ chuyên ngành so với quy định tại khoản này thì phải xác định cụ thể trong Kế hoạch tuyển dụng.

Bước 4. Phê duyệt và thông báo kết quả tuyển dụng công chức

Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dựtuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Bước 6. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

Xem: Thông báo hoàn thiện hồ sơ thi tuyển công chức

Công bố chi tiết thủ tục thi tuyển công chức ngày 06/11/2024 theo Quyết định mới của Bộ Nội vụ, cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất là mẫu nào?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất áp dụng từ ngày 17/9/2024 theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP.

>> Tải mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức: TẠI ĐÂY

Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức là bao lâu?

Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

...

4. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai theo quy định tại khoản 1 Điều này và phải được xác định cụ thể trong Thông báo tuyển dụng.

Theo đó, thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển công chức là 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai và phải được xác định cụ thể trong Thông báo tuyển dụng.