Phương thức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Cụ thể:
Phương thức đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động đối với:
- Đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với:
- Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh.
(Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)
Xem thêm thông tin mới nhất về kinh phí công đoàn 2026:
>> Công văn 28/5/2026: Hướng dẫn doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mới nhất
>> Cập nhật STK ngân hàng đóng 2% kinh phí công đoàn mới nhất 2026
>> Không cấp trả lại 75% kinh phí công đoàn đã nộp cho doanh nghiệp
>> Hướng dẫn chi tiết đóng 2% kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở
>> TOÀN VĂN Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 hướng dẫn doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn
>> Hoàn trả 75% kinh phí công đoàn của doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở vào tài khoản
>> Công đoàn cơ sở phải có tối thiểu bao nhiêu người
>> Số tài khoản thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn năm 2026 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập
>> Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn đóng 2% kinh phí công đoàn năm 2026
>> Số tài khoản kèm cú pháp chuyển khoản đóng kinh phí công đoàn 2026 cho doanh nghiệp
>> Truy thu 2% kinh phí công đoàn chưa đóng trước ngày 16/5/2026 kèm lãi suất theo ngân hàng
>> Hướng dẫn doanh nghiệp trích nộp 2% kinh phí công đoàn mới nhất 2026
>> Hướng dẫn doanh nghiệp thành lập công đoàn để được giữ lại 75% kinh phí công đoàn mới nhất
>> Hướng dẫn doanh nghiệp đóng phí công đoàn từ 16/5/2026
>> Địa chỉ và số điện thoại Liên đoàn Lao động 34 tỉnh thành chính xác nhất
>> 10 điểm quan trọng doanh nghiệp cần chú ý ở Nghị định 105 kinh phí công đoàn năm 2026
>> Nghị định 105 kinh phí công đoàn năm 2026: Cần hiểu đúng, làm đúng
>> Quy định xử phạt vi phạm Nghị định 105 kinh phí công đoàn năm 2026
>> Không thành lập công đoàn cơ sở có bị phạt không
>> Công ty dưới 10 người có phải thành lập công đoàn không
>> Từ 16/05/2026 doanh nghiệp nào phải đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 105
>> Các bước nộp kinh phí công đoàn 2026
>> Chi tiết 7 thay đổi về đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026
>> Đối tượng nào được miễn đóng kinh phí công đoàn từ 16/05/2026
>> Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở thì nộp kinh phí công đoàn về đâu
>> Quy trình nộp kinh phí công đoàn 2026
>> Số tài khoản nộp kinh phí công đoàn năm 2026
>> Có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở không?
>> Mức nộp kinh phí công đoàn mới nhất năm 2026
>> Thời hạn nộp kinh phí công đoàn mới nhất
>> Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh thì nộp kinh phí công đoàn ở đâu
>> Quy định về kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 theo Nghị định 105
>> Không có công đoàn cơ sở thì có được giữ lại kinh phí công đoàn đã đóng không?
>> Chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt bao nhiêu tiền
>> Mức phạt mới nhất đóng không đúng, không đủ kinh phí công đoàn 2026
>> Phạt lãi chậm đóng kinh phí công đoàn 2026
>> Doanh nghiệp bị truy thu kinh phí công đoàn 2026
Phương thức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp được quy định như thế nào? (Hình ảnh từ Internet)
Có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp có ít hơn 10 người lao động hay không?
Hiện nay, Quốc hội đã ban hành Luật Công đoàn 2024 có hiệu lực kể từ 01/07/2025.
Theo đó, quy định về các nguồn thu tài chính công đoàn đã được thay thế bởi Điều 29 Luật Công đoàn 2024 có cụm từ bị thay thế và được bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 như sau:
Tài chính công đoàn
1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:
a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
b) Kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;
c) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước;
d) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
...
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 105/2026/NĐ-CP về đối tượng áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15 bao gồm: Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
2. Cơ quan, tổ chức, các cấp công đoàn, cá nhân có liên quan đến quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.
3. Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được cấp đăng ký theo Điều 172 Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đó, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định mà không tuỳ thuộc vào doanh nghiệp có quy mô và số lượng người bao nhiêu.
Như vậy, doanh nghiệp của bạn có ít hơn 10 người lao động thì cũng phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?
Theo đó, quy định về các nguồn thu tài chính công đoàn đã được thay thế bởi Điều 29 Luật Công đoàn 2024 có cụm từ bị thay thế và được bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 như sau:
Tài chính công đoàn
1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:
a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
b) Kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;
...
Theo đó, mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Vậy nên mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn của công ty bạn cần tuân theo quy định như trên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
