Theo quy định hiện nay, thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải là bao lâu?
Theo quy định hiện nay, thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải là bao lâu?
Theo quy định pháp luật, xử lý kỷ luật sa thải đối với hành vi không được quy định trong nội quy lao động có được không?
Theo quy định Người lao động có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc thì áp dụng hình thức xử lý kỷ luật như thế nào?
Theo quy định người lao động có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
Theo quy định, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không được hưởng trợ cấp thôi việc vì lý do gì?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?
Theo quy định hiện nay công ty có quyền sa thải khi NLĐ mắc lỗi nhiều lần liên tiếp hay không? Công ty không được xử lý kỷ luật sa thải NLĐ trong những trường hợp nào?
Người lao động muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng chưa thực hiện được đã bị phát hiện thì có thể sa thải không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có mặc nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Theo quy định hiện hành nghỉ không phép liên tục có bị sa thải hay không?
Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật sa thải có đúng không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải nhân viên có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc có được không? Câu hỏi từ anh Q.T (TP.HCM).
Cho hỏi người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày trong năm thì bị sa thải? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi người lao động bị sa thải không?