Trả lương

Công ty trả lương cho người lao động thử việc dựa trên những yếu tố nào?

Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thử việc dựa trên những yếu tố nào?

Quy định về ngày trả lương: Trả lương 2 lần 1 tháng đối với những người hưởng lương tháng có được không?

Theo Bộ luật Lao động quy định về ngày trả lương, những người hưởng lương tháng có được trả lương 2 lần 1 tháng không?

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động đúng hạn có đúng với quy định của pháp luật không? Bị xử lý như thế nào khi trả lương chậm cho người lao động?

Người lao động không được nhận lương vào tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc thì phải làm thế nào?

Công ty trả lương cho lao động nhiều lần trong tháng có được không?

Theo quy định của pháp luật: Người lao động có được nhận lương nhiều lần trong tháng có được không?

Chế độ trả lương theo ca kíp được pháp luật quy định như thế nào?

Người lao động làm theo chế độ ca kíp thì được trả lương như thế nào? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm mấy ngày?

Khi trả lương không đúng thời hạn cho người lao động thì doanh nghiệp bị xử lý như thế nào?

Theo quy định pháp luật thì khi trả lương không đúng thời hạn cho người lao động thì doanh nghiệp bị xử lý như thế nào?

Trả lương theo ngày thì quy đổi mức lương tối thiểu theo tháng như thế nào?

Theo quy định hiện hành trả lương theo ngày thì quy đổi mức lương tối thiểu theo tháng như thế nào?

Người sử lao động không trả lương cho người lao động thì mức phạt quy định như thế nào?

Quy định về mức phạt về hành vi vi phạm người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động? Quy định về trả lương cho người lao động ra sao?

Công ty trả lương cho người lao động thì có phải thông báo bảng kê lương cho người lao động không?

Theo quy định mới nhất, công ty trả lương cho người lao động thì có phải thông báo bảng kê lương cho người lao động không? Thời hạn công ty trả lương cho người lao động là bao lâu?

Thời điểm trả lương cho người lao động hưởng lương theo tháng phải có tính chu kỳ đúng không?

Người lao động hưởng lương theo tháng thì thời điểm trả lương phải có tính chu kỳ đúng không? Hiện nay có các hình thức trả lương nào?

Doanh nghiệp trả lương không đúng hạn cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Trả lương không đúng hạn cho người lao động, doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định thế nào?

Mức lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động là mức lương nào?

Theo quy định hiện hành mức lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động là mức lương nào?

Người lao động bị trả lương không đúng thời hạn thì được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước đúng không?

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước khi bị trả lương không đúng thời hạn đúng không?

Từ 01/01/2026, có phải trả lương cho người có trình độ thêm 7% hay không?

Theo Nghị định 293, có bắt buộc phải trả lương cho người có trình độ thêm 7% hay không?

Công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?

Theo quy định hiện hành công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?

Người lao động có được ủy quyền cho người thân nhận hộ tiền lương hay không?

Theo quy định hiện hành người lao động có được ủy quyền cho người thân nhận hộ tiền lương hay không?

Trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được không?

NLĐ từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương trong trường hợp nào?

Cho tôi hỏi người lao động có quyền từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương trong trường hợp nào?

Hợp đồng không quy định về việc trả lương ngày nghỉ lễ thì công ty có phải trả lương ngày nghỉ lễ cho NLĐ không?

Hợp đồng không quy định về việc trả lương ngày nghỉ lễ thì công ty có phải trả lương ngày nghỉ lễ cho NLĐ không? Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?