Thời hạn hợp đồng lao động

Thời hạn tối đa của hợp đồng lao động có thời hạn là bao lâu?

Theo quy định, thời hạn tối đa của hợp đồng lao động có thời hạn là bao lâu?

Có được sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng không?

Có được dùng phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động hay không?

Người lao động nghỉ ốm 2 tháng, công ty kéo dài thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng được không?

Công ty được phép kéo dài thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng trong trường hợp người lao động bị ốm và phải nghỉ việc 02 tháng không?

Thời hạn của hợp đồng lao động quy định trong nội dung của hợp đồng lao động là những gì?

Trong nội dung của hợp đồng lao động, quy định những gì về thời hạn của hợp đồng lao động?

Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động thứ 2 công ty có thể ký phụ lục gia hạn thêm thời hạn không?

Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động thứ 2 công ty có thể ký phụ lục gia hạn thêm thời hạn không? Trường hợp nào người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? Câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).

Nội dung về thời hạn của hợp đồng lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không?

Nội dung về thời hạn của hợp đồng lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động đã ký kết hay không? Câu hỏi của chị C.T (Vĩnh Phúc).