Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện theo quy định của pháp luật (Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Thời gian thử việc hiện hành: Tải về
Theo quy định pháp luật, nếu thử việc không đạt yêu cầu, người sử dụng lao động có thể làm gì? Thời gian thử việc tối thiểu là bao lâu?
Theo quy định hiện nay, vẫn được xét hưởng bảo hiểm thai sản của BHXH bắt buộc nếu người lao động mang thai trong thời gian thử việc có đúng không?
Theo quy định của pháp luật, Thời gian thử việc tối thiểu đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp là bao lâu?
Theo quy định pháp luật, Người sử dụng lao động có được gia hạn thêm thời gian thử việc không?
Theo quy định của pháp luật, Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc?
Theo quy định của pháp luật, phải thử việc đủ 1 tháng thì người lao động mới được nhận lương đúng không?
Ai có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc? Quy định về trả lương trong thời gian thử việc thế nào?
Căn cứ vào các yếu tố nào để hai bên thỏa thuận về thời gian thử việc? Quy định về trả lương trong thời gian thử việc thế nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì mức xử phạt đối với doanh nghiệp khi trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương là bao nhiêu?
Theo quy định hiện nay, công việc cần trình độ chuyên môn như công nhân kỹ thuật có thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu?
Tiền lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Trong thời gian thử việc, NLĐ hủy bỏ hợp đồng thử việc thì bắt buộc phải báo trước cho NSDLĐ có đúng không?
Trong thời gian thử việc người lao động có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc không? Thời gian thử việc đối với người có bằng thạc sĩ là bao lâu?
Theo quy định, thời gian thử việc có được tính vào thời gian làm việc chính thức không?
Công ty cần thực hiện thủ tục gì để chấm dứt hợp đồng thử việc nếu người lao động không đạt yêu cầu sau thời gian thử việc?
Theo quy định hiện hành thì thời gian thử việc do ai quyết định? Trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ phép năm hay không?
Hiện nay có quy định nào về thời gian thử việc cho công việc không yêu cầu trình độ chuyên môn cao không?
Hiện nay, thời gian thử việc có thể kéo dài hơn quy định pháp luật không?
Hiện nay, người lao động có phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận hay không?
Thời gian thử việc thường kéo dài bao lâu và liệu có trường hợp đặc biệt nào mà thời gian thử việc có thể lên đến 6 tháng không?
Công việc nào có thời gian thử việc không quá 60 ngày? Nội dung của hợp đồng thử việc gồm những gì?
