Nghỉ việc riêng là việc người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường các hợp theo quy định pháp luật (Theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)
Nếu công ty không bảo đảm cho người lao động được nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Nghỉ việc riêng quá số ngày hưởng lương quy định thì xử lý như thế nào, có tính phép năm không?
Nghỉ việc riêng không hưởng lương dài ngày có bị gián đoạn thời gian đóng BHXH không?
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đang nghỉ việc riêng không?
Phân biệt nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và nghỉ việc riêng không hưởng lương
Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và nghỉ việc riêng không hưởng lương khác nhau như thế nào? Nghỉ việc riêng có phải thông báo trước cho công ty không? Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào?
Theo quyết định 222, thời gian được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương của CCVC và NLĐ của Thanh tra Chính phủ là bao lâu?
Quyết định 222: Mẫu đơn nghỉ việc riêng được hưởng lương cho CCVC và NLĐ (Thanh tra) mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Theo quy định, nếu người lao động nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trùng vào thời gian nghỉ Tết thì được tính theo chế độ nào?
Theo quy định pháp luật không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng doanh nghiệp sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Hướng dẫn 2786 quy định mẫu Đơn xin nghỉ việc riêng không lương theo Hướng dẫn 2786 ra sao?
Khi mẹ kế có quan hệ nuôi dưỡng mất thì người lao động có được nghỉ hưởng chế độ nghỉ việc riêng hay không?
Theo quy định hiện nay, người lao động có được hưởng chế độ nghỉ việc riêng khi bố dượng mất không?
Người sử dụng lao động không bảo đảm tiền lương cho người lao động trong trường hợp nghỉ việc riêng đúng quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành thì người lao động nghỉ việc riêng có hưởng lương thì có phải thông báo cho người sử dụng lao động không?
Có bắt buộc khi người lao động nghỉ việc riêng cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không?
Người lao động khi bố mẹ vợ mất sẽ được nghỉ mấy ngày? Nếu người chủ không cho nghỉ thì sẽ bị phạt như thế nào theo quy định?
Theo quy định, thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không?
Người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương trong trường hợp nào?
Người lao động nghỉ việc riêng thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
