Theo quy định thì thời gian nghỉ trong giờ làm việc đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi có được hưởng đủ tiền lương không?
Theo quy định thì lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc để cho con bú vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi?
Người sử dụng lao động được nhà nước ra chính sách như thế nào đối với việc sử dụng lao động nữ?
Công ty có bắt buộc tái ký khi lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tuổi và hết hạn hợp đồng lao động không?
Lao động nữ sinh con tham gia BHXH bắt buộc được tính trợ cấp thai sản như thế nào? Dự thảo đề xuất bổ sung trường hợp lao động nữ sinh con thứ 02 thì người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng, cụ thể thế nào?
khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của đại diện lao động nữ đúng không?
Người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ nếu họ đồng ý hay không?
Chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp có bao gồm các khoản chi tăng thêm cho lao động nữ hay không?
Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi nào? Lao động nữ đang nuôi con từ 06 tháng tuổi thì trong thời gian làm việc của mỗi ngày được nghỉ bao lâu?
Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất, lao động nữ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao hơn 30 năm đúng không?
Trong thời gian hành kinh lao động nữ có quyền được nghỉ trong giờ làm việc không?
Lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ 3 triệu đồng theo Nghị quyết 40, cụ thể ra sao?
Thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau là bao lâu? Lao động nữ có con trên 07 tuổi bị ốm đau có thuộc đối tượng được nghỉ hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau không?
Tải mẫu đơn xin đi làm lại sớm sau khi sinh ở đâu? Ai là người chi trả chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội mới nhất?
Theo quy định, từ 1/7/2025 lao động nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa mấy tháng?
Theo quy định, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu?
Khi đưa ra quyết định liên quan đến quyền lợi của lao động nữ, liệu người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của họ không? Trường hợp không tham khảo ý kiến của lao động nữ khi quyết định quyền lợi của họ thì có bị xử phạt không?
Lao động nữ sinh đôi được nghỉ dưỡng sức tối đa bao nhiêu ngày kể từ ngày 01/7/2025? Thời gian cuối cùng để nộp hồ sơ yêu cầu chế độ thai sản là khi nào? Nguyên tắc của bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực. Vậy, với những quy định mới, lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc sau khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình thì người sử dụng lao động cần có nghĩa vụ như thế nào? Cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ?
