Biệt phái công chức

Biệt phái công chức được quy định như sau:

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái công chức đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

- Thời hạn biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

- Công chức biệt phái phải chấp hành phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái.

- Công chức biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.

- Không thực hiện biệt phái công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

(Theo Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Danh sách bài viết

Lao động tiền lương
Thời hạn biệt phái công chức là bao lâu?

Thời hạn biệt phái công chức là bao lâu? Công chức giữ chức vụ lãnh đạo được cử biệt phái có còn thuộc biên chế của cơ quan cử đi biệt phái? Câu hỏi của chị H.D (Bình Thuận).

Biệt phái công chức đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp không?
Biệt phái công chức đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp không?

Tôi là công chức tại tỉnh Lào Cai. Tôi mới nhận được quyết định biệt phái đến Bản Lầu, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai. Đây là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy cho tôi hỏi biệt phái công chức đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp không? Câu hỏi của chị Loan (Lào Cai).