Khiêm tốn là gì, ví dụ của khiêm tốn, biểu hiện của khiêm tốn là gì? Vai trò của khiêm tốn trong môi trường làm việc thế nào?

Nội dung chính

• Khiêm tốn là gì, ví dụ của khiêm tốn, biểu hiện của khiêm tốn là gì?
• Vai trò của khiêm tốn trong môi trường làm việc thế nào?
• Những tai nạn lao động nào thường gặp tại nơi làm việc?

Khiêm tốn là gì, ví dụ của khiêm tốn, biểu hiện của khiêm tốn là gì?

Khiêm tốn là thái độ sống của con người khiêm nhường, tôn trọng và đánh giá cao giá trị của người khác hơn là của bản thân. Khiêm tốn không phải là coi thường bản thân mà là biết nhìn nhận đúng giá trị của mình mà không phô trương, khoe khoang. Nó bao gồm việc thừa nhận những sai sót của mình, lắng nghe và học hỏi từ người khác, cũng như tôn trọng ý kiến và thành tựu của người khác.

Khiêm tốn giúp chúng ta duy trì mối quan hệ tốt đẹp, dễ dàng học hỏi và phát triển bản thân một cách bền vững.

* Biểu hiện của khiêm tốn có thể bao gồm nhiều hành vi và thái độ khác nhau. Dưới đây là một số biểu hiện rõ nét:

- Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác: Khiêm tốn thể hiện ở việc không tự cho mình là đúng và luôn sẵn sàng lắng nghe, học hỏi từ người khác.

- Không khoe khoang về thành tích của mình: Người khiêm tốn thường không khoe khoang về những thành công hay khả năng của mình mà để người khác tự nhận ra và đánh giá.

- Chấp nhận những sai sót và học hỏi từ đó: Biết thừa nhận sai lầm của mình và không đổ lỗi cho người khác, thay vào đó, học hỏi từ những sai lầm đó để hoàn thiện bản thân.

- Giúp đỡ người khác mà không mong đợi gì: Luôn sẵn lòng giúp đỡ người khác mà không mong đợi được đền đáp hay công nhận.

- Tự đánh giá bản thân một cách thực tế: Hiểu rõ giá trị và hạn chế của bản thân mà không tự cao tự đại hay tự ti.

Những biểu hiện này không chỉ giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp mà còn là nền tảng để chúng ta phát triển cá nhân và xã hội một cách bền vững.

* Dưới đây là một số ví dụ của khiêm tốn trong cuộc sống hàng ngày:

- Tại nơi làm việc: Một nhân viên hoàn thành xuất sắc một dự án nhưng không khoe khoang về thành tích của mình. Thay vào đó, họ cảm ơn và khen ngợi đồng nghiệp đã hỗ trợ họ trong quá trình làm việc.

- Trong học tập: Một học sinh đạt điểm cao trong kỳ thi nhưng vẫn giúp đỡ bạn bè học tập mà không tỏ ra kiêu ngạo hay coi thường những người có điểm thấp hơn.

- Trong gia đình: Một người cha hay mẹ thừa nhận rằng họ cũng có những sai sót và lắng nghe ý kiến của con cái, từ đó học hỏi và cải thiện mối quan hệ gia đình.

- Trong xã hội: Một người giàu có quyên góp cho các tổ chức từ thiện mà không công khai danh tính hay mong đợi được công nhận.

- Trong giao tiếp hàng ngày: Một người luôn lắng nghe người khác nói chuyện mà không chen ngang hay tỏ ra biết nhiều hơn.

Vai trò của khiêm tốn trong môi trường làm việc thế nào?

Khiêm tốn đóng vai trò quan trọng trong môi trường làm việc và có thể mang lại nhiều lợi ích. Dưới đây là một số vai trò của khiêm tốn đối với công việc:

- Xây dựng mối quan hệ tốt: Khiêm tốn giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Mọi người sẽ cảm thấy thoải mái và dễ dàng làm việc cùng bạn khi bạn biết lắng nghe, tôn trọng và không khoe khoang về bản thân.

- Tạo điều kiện học hỏi: Khiêm tốn giúp bạn mở lòng và sẵn sàng học hỏi từ người khác. Bạn có thể tiếp thu kiến thức và kinh nghiệm từ đồng nghiệp, từ đó nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.

- Nâng cao sự hợp tác: Một môi trường làm việc có sự hợp tác chặt chẽ thường đem lại hiệu quả cao hơn. Khi bạn khiêm tốn, bạn dễ dàng hợp tác và làm việc nhóm, giúp đạt được mục tiêu chung.

- Xây dựng uy tín và lòng tin: Khiêm tốn giúp bạn xây dựng uy tín và lòng tin từ đồng nghiệp và cấp trên. Mọi người sẽ tin tưởng vào khả năng và tinh thần làm việc của bạn khi thấy bạn không tự cao tự đại.

- Khả năng quản lý và lãnh đạo: Một người lãnh đạo khiêm tốn sẽ biết lắng nghe ý kiến của nhân viên, tạo điều kiện phát triển cho mọi người và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Điều này giúp nâng cao hiệu quả làm việc và động lực của toàn đội ngũ.

Như vậy, khiêm tốn không chỉ là đức tính cá nhân mà còn là yếu tố quan trọng giúp bạn thành công và phát triển trong môi trường công việc.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Khiêm tốn là gì, ví dụ của khiêm tốn, biểu hiện của khiêm tốn là gì? Vai trò của khiêm tốn trong môi trường làm việc thế nào? (Hình từ Internet)

Những tai nạn lao động nào thường gặp tại nơi làm việc?

Theo khoản 2 Mục 1 Phần 5 Tài liệu kèm theo Quyết định 636/QĐ-BYT năm 2025 quy định về các tai nạn lao động thường gặp tại nơi làm việc như sau:

Xuất phát từ các yếu tố nguy hiểm gây mất an toàn trong điều kiện lao động có thể dẫn đến hậu quả là tai nạn lao động.

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Các tai nạn lao động thường gặp bao gồm:

- Bỏng là tổn thương một hoặc nhiều lớp tế bào da khi tiếp xúc với chất lỏng nóng, chất rắn nóng, lửa. Các tai nạn thương tích da do sự phát xạ của tia cực tím hoặc phóng xạ, điện, chất hoá học cũng như tổn thương phổi do bị khói xộc vào cũng được coi là những trường hợp bỏng.

- Đuối nước là những trường tai nạn thương tích xảy ra do bị chìm trong chất lỏng (nước, xăng, dầu, …) dẫn đến ngạt do thiếu ô xy hoặc ngừng tim dẫn đến tử vong trong vòng 24 giờ hoặc cần đến chăm sóc y tế hoặc bị các biến chứng khác.

- Điện giật là những trường hợp tai nạn thương tích do tiếp xúc trực tiếp với nguồn điện dẫn đến bị thương hoặc tử vong.

- Ngã là những trường hợp tai nạn thương tích do bị ngã, rơi từ trên cao hoặc ngã trên cùng một mặt bằng.

- Động vật cắn chấn thương do động vật cắn là những trường hợp tai nạn thương tích do động vật cắn, húc, đâm phải.

- Nhiễm độc là những trường hợp hít phải, ăn vào, tiêm vào cơ thể các loại độc tố dẫn đến tử vong hoặc nhiễm độc cần đến chăm sóc y tế. Tai nạn thương tích do nhiễm độc còn có thể phân ra thành nguyên nhân do ngộ độc thức ăn hoặc nhiễm độc do các hóa chất độc.

- Tai nạn do máy móc hoặc công cụ lao động là những tai nạn thương tích xảy ra khi tiếp xúc, vận hành máy móc, trang thiết bị, dụng cụ lao động dẫn đến thương tổn thực thể hoặc tử vong.

- Tai nạn do vật liệu nổ là loại tai nạn xẩy ra khi thao tác, vận hành, sản xuất, sử dụng, bảo quản các vật liệu gây nổ trong quá trình lao động.

- Tai nạn giao thông là những trường hợp tai nạn xảy ra do sự va chạm bất ngờ, nằm ngoài ý muốn chủ quan của con người; xảy ra khi các đối tượng tham gia giao thông đang hoạt động trên đường giao thông công cộng, đường chuyên dùng hoặc ở địa bàn giao thông công cộng; nhưng do chủ quan vi phạm luật lệ giao thông hoặc do gặp phải các tình huống, sự cố đột xuất không kịp phòng tránh, gây ra thiệt hại về tính mạng hoặc sức khỏe.