Cách gạch ngang chữ trong Excel nhanh chóng? Công ty có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không?

Hướng dẫn cách gạch ngang chữ trong Excel đơn giản, nhanh chóng? Có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không trong tuyển dụng không?

Cách gạch ngang chữ trong Excel nhanh chóng?

Việc gạch ngang chữ trong Excel thường được thực hiện để cho người khác biết rằng dữ liệu đó đã từng tồn tại nhưng hiện tại không còn hoặc không được sử dụng nữa, mà không cần phải xóa bỏ nó. Cách gạch ngang này mang lại nhiều lợi ích, chẳng hạn như:

- Báo cáo được dữ liệu thay đổi giữa các năm, tháng, ngày,...

- Sửa lỗi bằng cách gạch ngang chữ sai và ghi lại chữ đúng bên cạnh,...

Cách gạch ngang chữ trong Excel được thực hiện đơn giản qua các bước sau đây.

Bước 1: Mở file Excel >> Chọn ô hoặc dòng muốn gạch ngang chữ.

Bước 2: Chọn thẻ Home >> Đến mục Font >> Chọn mũi tên hướng xuống.

Bước 3: Ở hộp thoại hiện lên chọn thẻ Font >> Chọn Strikethrough >> Nhấn OK để gạch ngang chữ trong Excel.

Kết quả trả về chữ trong ô Excel đã chọn được gạch ngang như hình minh họa dưới đây:

Cách gạch ngang chữ trong Excel nhanh chóng? Công ty có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không?

Cách gạch ngang chữ trong Excel nhanh chóng? Công ty có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không? (Hình từ Internet)

Công ty có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không?

Căn cứ khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

Không phải công việc nào cũng yêu cầu trình độ tin học văn phòng như nhau mà tùy theo nhu cầu, mục đích và tính chất công việc mà người sử dụng lao động sẽ có những yêu cầu về trình độ tin học văn phòng phù hợp với vị trí công việc mà họ muốn tuyển dụng.

Như vậy, công ty được phép yêu cầu người lao động phải thành thạo tin học văn phòng để làm việc cho mình.

Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ nào?

Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?

Căn cứ Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

- Ngoài ra người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tin học văn phòng
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Cách gạch ngang chữ trong Excel nhanh chóng? Công ty có được bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không?
Lao động tiền lương
Cách gọi phím tắt Merge Cells trong Excel nhanh chóng? Có phải thi môn tin học khi thi tuyển viên chức không?
Lao động tiền lương
Cách xuống dòng trong 1 ô Excel? Yêu cầu trình độ tin học văn phòng như thế nào trong tuyển dụng lao động?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách đặt mật khẩu khóa file Excel? Có bắt buộc người lao động phải thành thạo tin học văn phòng không?
Lao động tiền lương
Cách bỏ gạch đỏ trong Word đơn giản? Khi tham gia tuyển dụng thì người lao động có phải thành thạo tin học cơ bản không?
Lao động tiền lương
Cách đánh số trang trong Word đơn giản nhất? Thi tuyển viên chức bỏ thi tin học thì thay thế bằng môn nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn chuyển file PDF sang Excel nhanh nhất? Tin học cơ bản có bắt buộc đối với công chức dự thi nâng ngạch không?
Lao động tiền lương
Cách copy bảng từ Excel sang Word đơn giản? Thi tuyển viên chức có phải thi môn tin học không?
Lao động tiền lương
Cách xuống dòng trong excel đơn giản nhất? Người lao động có phải thành thạo excel khi tham gia tuyển dụng không?
Lao động tiền lương
Cách chuyển từ PDF sang word? Hướng dẫn chuyển PDF sang word 4 Nghị định, Thông tư về tiền lương áp dụng từ 1/7/2024?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tin học văn phòng
421 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tin học văn phòng

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tin học văn phòng

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào