Các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì thực hiện thế nào?

Nội dung chính

• Các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì thực hiện thế nào?
• Cá nhân thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng mức tiền thưởng định kỳ hằng năm ra sao?
• Đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm?

Các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì thực hiện thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 8 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Điều khoản thi hành

...

3. Sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

"1. Thời điểm đánh giá phân loại thực hiện vào tháng 11 hằng năm (tính từ ngày 01 tháng 11 năm trước đến ngày 31 tháng 10 của năm đánh giá phân loại). Trường hợp chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận chịu trách nhiệm đánh giá, phân loại trên cơ sở kết hợp ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị trước khi chuyển công tác. Trường hợp giảm quân số ra ngoài Quân đội thì thời điểm đánh giá, phân loại được thực hiện trong tháng trước liền kề của tháng bắt đầu giảm quân số và thời gian đánh giá, phân loại tính đến hết tháng đó; riêng trong năm 2024, các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31 tháng 7 năm 2024 nhưng chưa được đánh giá, phân loại thì thực hiện đánh giá, phân loại bổ sung vào tháng 11 năm 2024 ”.

Dựa theo quy định trên, các trường hợp giảm quân số ra ngoài Quân đội thì thời điểm đánh giá xếp loại được thực hiện trong tháng trước liền kề của tháng bắt đầu giảm quân số và thời gian đánh giá, phân loại tính đến hết tháng đó.

Đặc biệt, riêng trong năm 2024, các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì thực hiện đánh giá xếp loại bổ sung vào tháng 11 năm 2024.

Như vậy, đối với các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì sẽ được đánh giá xếp loại bổ sung vào tháng 11/2024.

Các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31/7/2024 nhưng chưa được đánh giá xếp loại thì thực hiện thế nào?

Cá nhân thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng mức tiền thưởng định kỳ hằng năm ra sao?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

2. Mức tiền thưởng

a) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

b) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

c) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

d) Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này.

...

Như vậy, cá nhân thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm sẽ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm với mức hưởng như sau:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở.

- Từ năm 2025 trở đi: Mức hưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

Tuy nhiên, đối với công chức quốc phòng được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm nhưng có thời gian hưởng lương ngân sách nhà nước dưới 07 tháng thì mức hưởng chỉ bằng 1/2 mức hưởng nêu trên.

Đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

...

Theo đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

...

Như vậy, đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm bao gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

- Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

Những đối tượng nêu trên sẽ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.