Xem lịch tháng 4 1975 - Lịch Vạn niên - Lịch âm: Chi tiết, đầy đủ nhất?

Xem lịch tháng 4 1975 - Lịch Vạn niên - Lịch âm: Chi tiết, đầy đủ nhất?

Theo lịch Vạn niên, tháng 4 1975 bắt đầu từ ngày 01/04/1975 đến ngày 30/04/1975. Xem lịch tháng 4 1975 - Lịch Vạn niên - Lịch âm: Chi tiết, đầy đủ nhất:

Trong đó, tháng 4 có các ngày sau:

[1] Ngày lễ dương lịch tháng 4

1/4: Ngày Cá tháng Tư.

30/4: Ngày giải phóng miền Nam.

[2] Sự kiện lịch sử tháng 4

25/4/1976: Ngày tổng tuyển cử bầu quốc hội chung của cả nước

30/4/1975: Giải phóng Miền Nam, thống nhất tổ quốc

[3] Ngày tốt/xấu tháng 4 (Hoàng đạo)

- Ngày tốt tháng 4 (Hoàng Đạo)

Ngày 2 tháng 4 năm 1975

Ngày 3 tháng 4 năm 1975

Ngày 7 tháng 4 năm 1975

Ngày 9 tháng 4 năm 1975

Ngày 11 tháng 4 năm 1975

Ngày 16 tháng 4 năm 1975

Ngày 17 tháng 4 năm 1975

Ngày 21 tháng 4 năm 1975

Ngày 23 tháng 4 năm 1975

Ngày 28 tháng 4 năm 1975

Ngày 29 tháng 4 năm 1975

- Ngày xấu tháng 4 (Hắc Đạo)

Ngày 1 tháng 4 năm 1975

Ngày 5 tháng 4 năm 1975

Ngày 8 tháng 4 năm 1975

Ngày 13 tháng 4 năm 1975

Ngày 18 tháng 4 năm 1975

Ngày 19 tháng 4 năm 1975

Ngày 22 tháng 4 năm 1975

Ngày 25 tháng 4 năm 1975

Ngày 30 tháng 4 năm 1975

Trên đây là thông tin tham khảo về Xem lịch tháng 4 1975 - Lịch Vạn niên - Lịch âm: Chi tiết, đầy đủ nhất?

Xem thêm: Lịch Cát hung 2025? Lịch Vạn niên xem ngày tốt xấu 2025?

Xem lịch tháng 4 1975 - Lịch Vạn niên - Lịch âm: Chi tiết, đầy đủ nhất? (Hình từ Internet)

Tháng 4 dương lịch có các ngày lễ tết nào người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày sau:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Ngoài ra, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, tháng 4 có ngày Chiến thắng 30 tháng 4 dương lịch là ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Người làm công việc nguy hiểm có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

[...]

Theo quy định trên, người lao động làm công việc nguy hiểm làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì có 14 ngày nghỉ hằng năm.

Ngoài ra, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày. (Quy định Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)