Về nguyên tắc giao kết hợp đồng là tự nguyện không ai ép buộc ai, bạn đã đồng ý làm vị trí hiện tại và hai bên thỏa thuận sẽ bố trí lại công việc cho phù hợp bằng cấp bạn có. Tuy nhiên việc thỏa thuận này có lập thành văn bản hay không và còn tùy thuộc vào tình hình thực tế có cần tuyển vào vị trí cần bằng ĐH hay không? Do vậy sẽ không còn vị trí tuyển này nếu cơ quan không còn nhu cầu này nữa, vậy nên bạn khó có cơ sở khiếu nại vì ban đầu bạn không làm rõ việc này và cùng xác nhận bằng văn bản nên chỉ là thỏa thuận miệng không có giá trị bắt buộc.
Còn cách giải thích của lãnh đạo là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch là cách nói, chứ hiện tại bạn còn hợp đồng chưa thanh lý thì làm sao nâng ngạch bạn được.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];