Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Lan Hương (tỉnh Bình Định), hiện có khoảng 30 cán bộ, viên chức thuộc Văn phòng Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định và Bảo hiểm xã hội các huyện đã từng công tác từ 7 năm đến 12 năm, có trình độ đại học, nhưng vẫn hưởng lương ngạch cán sự. Từ năm 2013, Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh đã nhiều lần đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, thực hiện việc thăng hạng từ cán sự lên chuyên viên cho số cán bộ, viên chức này, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được thông tin phản hồi. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Hương đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sớm tổ chức thi tuyển hoặc xét đặc cách thăng hạng đối với các cán bộ, viên chức.
Ngày 19/8/2013 Bảo hiểm xã hội Việt Nam có công văn số 3261/BHXH-TCCB đề nghị Bộ Nội vụ xem xét việc nâng ngạch cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên đối với một số viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn, được bố trí đảm nhiệm công việc của ngạch chuyên viên phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo.
Ngày 23/12/2013, Bộ Nội vụ có Công văn số 4655/BNV-CCVC trả lời và đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam đợi khi có văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ sẽ tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định.
Do vậy, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chưa có cơ sở để thực hiện việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (hạng IV lên hạng III) đối với viên chức thuộc ngành quản lý.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
