Cty dưới 10 người,nên k đóng bhtn..vậy sau này khi nghỉ việc tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định của Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thực hiện có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2015 thì người lao động có hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) từ đủ 3 tháng trở lên (kể cả xác định thời hạn và không xác định thời hạn) đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp; ngoài ra không có quy định đơn vị sử dụng từ 10 lao động trở lên mới đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, đơn vị phải thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động theo nguyên tắc có đóng có hưởng và phải hội đủ điều kiện theo quy định tại các văn bản luật nêu trên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
