Tra cứu hỏi đáp trợ cấp mất việc làm

Hỏi đáp pháp luật Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không? 11:16 | 27/06/2022

Lao động làm việc chưa đủ một năm có được hưởng trợ cấp mất việc làm? Thời gian thử việc có được tính đẻ hưởng trợ cấp mất việc làm?

Chào anh/chị, tôi có vấn đề cần tư vấn, công ty của tôi có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Nhận trợ cấp thôi việc có được nhận thêm trợ cấp mất việc làm không? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm? 14:38 | 23/05/2022

Nhận trợ cấp thôi việc có được nhận trợ cấp mất việc làm? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm? Tôi kết thúc hợp đồng của công ty và được nhận trợ cấp thôi việc nhưng tôi muốn biết khi mình nhận trợ cấp thôi việc có được nhận thêm trợ cấp mất việc làm không? Tiền lương của tôi có sự thay đổi từ lúc đi làm đến giờ vậy tôi tính tiền lương để nhận trợ cấp theo ban đầu mới ký hợp đồng lao động hay hiện nay?

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho NLĐ sẽ bị xử phạt như thế nào? 16:14 | 08/01/2018

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Thanh Hóa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp thi hành án số tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc có được miễn phí thi hành án dân sự hay không? 09:40 | 20/07/2017

Trường hợp thi hành án số tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc có được miễn phí thi hành án dân sự hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Thị Anh Thư, hiện tại đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có làm việc cho một công ty từ năm 2005 đến năm 2016 thì nghỉ việc. Tôi chỉ được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp do trung tâm dịch vụ việc làm chi trả. Theo như tôi biết thì tôi được nhận trợ cấp thôi việc do công ty chi trả. Nhưng công ty không chịu chi trả cho tôi. Tôi đã khởi kiện ra tòa và Tòa án buộc công ty phải trả tiền trọ cấp thôi việc cho tôi. Nhưng công ty vẫn không chi trả trợ cấp cho tôi. Do đó, tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, tôi có phải nộp phí thi hành án dân sự hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Lê Thị Thanh Hoa (thanhhoa*****@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Khi nào doanh nghiệp có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm? 08:26 | 07/04/2017

Công ty CP Điện máy Sài Gòn được cổ phần hóa từ năm 2006 và Nhà nước nắm giữ 30% vốn điều lệ. Hiện nay, do nhu cầu tái cơ cấu lại ngành nghề hoạt động nên Công ty phải giải quyết mất việc làm cho một số người lao động. Theo đó, đối với những người lao động làm việc tại Công ty trước khi cổ phần hóa, Công ty dự kiến giải quyết chế độ như sau: Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian trước khi cổ phần hóa, giải quyết trợ cấp mất việc làm cho khoảng thời gian từ cổ phần hóa đến 31/12/2008, còn thời gian lao động làm việc từ ngày 1/1/2009 về sau sẽ do quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. Đối với những người lao động làm việc tại Công ty từ sau ngày 1/1/2009, Công ty dự kiến giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với thời gian thử việc, thời gian ký hợp đồng lao động chính thức và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ do quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ít hơn thời gian làm việc chính thức kể từ ngày ký hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty thì Công ty sẽ thanh toán trợ cấp mất việc làm cho khoảng thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Công ty đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn phương án giải quyết hợp lý nhất.

Hỏi đáp pháp luật Tính trợ cấp mất việc làm khi bị cho thôi việc 15:50 | 24/11/2016

Tôi làm việc tại công ty A từ ngày 01/9/2007, đến ngày 31/12/2015, do thay đổi công nghệ sản xuất công ty không thể bố trí được việc làm cho tôi và phải chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009 đến hết ngày 31/12/2015 (07 năm). Tiền lương bình quân trước của tôi mất việc làm là 4.500.000 đồng/tháng. Vậy cho tôi hỏi cách tính trợ cấp mất việc làm đối với tôi trường hợp trên như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Chế độ trợ cấp mất việc làm 15:45 | 08/09/2016

Bà Dương Thị Nguyệt Hương (TP. Hồ Chí Minh) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về một số vấn đề liên quan đến việc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động khi mất việc làm tại Công ty CP Dịch vụ và Thương mại Thành phố (CISTRA). Theo phản ánh của bà Dương Thị Nguyệt Hương, bà Hương ký hợp đồng lao động với Công ty Dịch vụ và Thương Mại thành phố từ tháng 7/1989 (nay là Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương Mại Thành phố). Từ tháng 7/1989 đến tháng 6/2006 bà Hương bị mất việc làm do Công ty thay đổi cơ cấu hoạt động. Tháng 7/2006, Công ty nơi bà Hương làm việc cổ phần hóa theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ, bà Hương được tiếp tục làm việc. Đến tháng 10/2009, Công ty giải thể chi nhánh bà đang làm việc, bà Hương bị mất việc làm và được Công ty giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm như sau: Từ năm 1989 đến 2006: Trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc trả 1/2 tháng tiền lương. Từ tháng 7/2006 đến tháng 12/2008: Trợ cấp mất việc mỗi năm làm việc 1 tháng lương. Bà Hương cho rằng, việc chi trả trợ cấp mất việc làm đối với bà khi Công ty còn là Công ty Nhà nước như vậy là không thỏa đáng.

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp mất việc làm khi công ty thay đổi công nghệ 15:45 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp mất việc làm do thay đổi công nghệ 15:45 | 08/09/2016

Công ty tôi thay đổi máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ tiên tiến nên phải cắt giảm và không bố trí được việc làm mới cho một số người lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng trợ cấp như thế nào; căn cứ tính trợ cấp mất việc cho người lao động?

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp mất việc làm do công ty thay đổi cơ cấu 18:03 | 30/08/2016

Anh Nguyễn Văn A là công nhân làm việc cho một công ty TNHH sản xuất đồ hộp H từ ngày 01/01/2002. Ngày 01/01/2005, do thay đổi cơ cấu, tình hình sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn nên Công ty không thể giải quyết việc làm mới cho anh A. Do vậy, Công ty cho anh A thôi việc. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, anh A sẽ được trợ cấp mất việc làm là bao nhiêu ? (mức lương của anh A trong 01 năm trước khi xảy ra sự việc này là 700.000 đ/tháng).

Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp mất việc làm 18:03 | 30/08/2016
. Tôi bắt đầu công tác tại Công ty Cổ phần Giao Thủy từ tháng 01/1990 đên nay. Hiện nay Công ty đang gặp khó khăn về kinh tế, không có việc làm cho người lao động và buộc phải cho một số người lao động nghỉ việc, trong đó có tôi. Vậy trong trường hợp này khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi việc và cách tính như thế nào là đúng với quy định của pháp luật? (Mức lương thực nhận của tôi năm 2015 là 2.900.000 đồng/ tháng. Từ 01/01/2016 đến nay thì mức lương thực nhận là 3.100.000đ)
Hỏi đáp pháp luật Hành vi không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm người lao động có bị xử phạt vi phạm chính không? 18:03 | 30/08/2016
Do làm ăn không hiệu quả nên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên KT đã tiến hành chấm dứt hợp đồng với Chị Hương và 04 nhân viên khác, đồng thời, không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho những người này. Chị Hương hỏi, hành vi này của Công ty KT có bị xử phạt vi phạm chính không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào