Bị công ty sa thải có được trợ cấp mất việc làm?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc, người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.

Đồng thời, Khoản 1 Điều 47 Bộ luật này xác định:

Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.

Cụ thể, trong trường hợp bị cho thôi việc vì các lý do sau thì người lao động được trợ cấp mất việc làm:

- Do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; (Điều 42)

- Do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã. (Điều 43)

Đối chiếu với trường hợp của bạn, nhân viên kho bên bạn nghỉ việc do bị xử lý kỷ luật sa thải không thuộc các trường hợp được nhận trợ cấp mất việc làm cho dù có thâm niên làm việc lâu năm cho công ty.

Trân trọng!