Làm hợp đồng dịch vụ có được tính để hưởng trợ cấp mất việc?
Thời gian từ 18.11.2014 đến 30.12.2014 mà Cty ký HĐDV với bạn là để lách luật, trốn đóng BHXH. Thời gian này bản chất bạn vẫn là NLĐ làm việc theo HĐLĐ. Theo quy định tại Điều 49 BLLĐ, khi tái cơ cấu dẫn đến NLĐ mất việc làm thì: NSDLĐ trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho NSDLĐ trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc. Do đó, thời gian bạn làm việc cho Cty theo HĐDV vẫn được tính là thời gian làm việc liên tục để hưởng trợ cấp mất việc và bạn được hưởng 2 tháng tiền lương trợ cấp mất việc.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề thì có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không?
- Còn bao nhiêu ngày nữa đến Thất tịch 2024? Lễ Thất tịch 2024 có phải là ngày lễ lớn không?
- Năm 2024, mức cho vay vốn ưu đãi để mua, thuê mua nhà ở xã hội tối đa là bao nhiêu?
- Cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nào?
- Đáp án cuộc thi Tìm hiểu về luật sư và quy tắc đạo đức nghề nghiệp luật sư tỉnh Bắc Giang?