Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
Căn cứ Điều 40 Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017, quy định về hình phạt tử hình như sau:
Tử hình là hình phạt đặc biệt chỉ áp dụng đối với người phạm tội đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong nhóm các tội xâm phạm an ninh quốc gia, xâm phạm tính mạng con người, các tội phạm về ma túy, tham nhũng và một số tội phạm đặc biệt nghiêm trọng
quy định của Bộ Y tế, đi học dài hạn hoặc được cử đi biệt phái.
- Cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì cán bộ, công chức, viên chức nam cũng được áp dụng như cán bộ, công chức nữ.
Như vậy
Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018, tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12
vùng đã được xác định trong quy hoạch cấp quốc gia, phương án liên kết hệ thống kết cấu hạ tầng vùng và liên tỉnh gồm mạng lưới giao thông, mạng lưới cấp điện, cung cấp năng lượng, mạng lưới thủy lợi, cấp nước, thoát nước và xử lý nước thải, chuẩn bị kỹ thuật, mạng lưới viễn thông, các khu xử lý chất thải nguy hại và các công trình hạ tầng xã hội cấp
Xin tư vấn giúp em ạ Chồng em là công an mang hàm trung úy, em thì nội trợ không tham gia bhxh. Em sinh con ngày 7/4/2019, sinh thường 1 con. Vậy, chồng em ngoài việc nghỉ theo chế độ thai sản 5 ngày còn được hưởng thêm tiền trợ cấp thai sản hay chế độ nào khác không ạ? Và nếu có trợ cấp thì được tính như thế nào ạ
dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn mà vẫn còn nghiện hoặc chưa bị áp dụng biện pháp này nhưng không có nơi cư trú ổn định.
2. Không áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với các trường hợp sau đây:
a) Người không có năng lực trách nhiệm hành chính;
b) Người đang mang thai có chứng nhận của bệnh viện;
c) Phụ
Căn cứ Điều 25 Nghị định 37/2019/NĐ-CP quy định về nội dung quy hoạch bảo vệ môi trường quốc gia như sau:
Quy hoạch bảo vệ môi trường quốc gia bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
1. Đánh giá hiện trạng, diễn biến chất lượng môi trường, cảnh quan thiên nhiên và đa dạng sinh học; tình hình và dự báo phát sinh chất thải; tác động của biến
đô thị và nông thôn;
c) Định hướng phân bố các vùng đô thị lớn và mối liên kết giữa các vùng đô thị lớn trong toàn quốc;
d) Định hướng phân bố dân cư các vùng lãnh thổ.
10. Định hướng phát triển ngành hạ tầng xã hội cấp quốc gia:
Xác định phương hướng phát triển, phân bố không gian, nguồn lực trong thời kỳ quy hoạch đối với mạng lưới cơ
đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Như vây, theo quy định trên thì đối tượng được hưởng trợ cấp xã hội là người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng. theo như bạn trình bày là bạn bi tim bẩm sinh Urada tupe 1, đã được đặt máy rung. Do đó bạn cần phải giám định mức độ khuyết tật. Trường hợp bạn bị khuyết tật nặng hoặc đặc
;
- Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần
Trường hợp tàu thuyền đổ chất thải phóng xạ xuống biển thì sẽ bị xử lý ra sao? Có bị tịch thu phương tiện không? Nếu có thì quy định về dẫn giải ra sao? Mong Ban biên tập giải đáp cho tôi.
Tôi tên N.T.N.T, tôi là lao động nữ vừa qua tôi mang bầu được 9 tháng thì nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản? không may con tôi vừa sinh ra được 1 tháng rưỡi thì mất, tôi muốn hỏi mình có tiếp tục được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản không?
Tôi tên L.C.V, tôi 35 tuổi, trong thời gian qua tôi và vợ thường xuyên xảy ra nhiều bất đồng, tôi cảm thấy mình và vợ không thể tiếp tục chung sống với nhau, vợ tôi đang mang bầu nhưng tôi muốn ly hôn thì có được không?
Tôi tên là H.A.Y, tôi vừa kí hợp đồng có thời hạn làm việc 36 tháng với công ty điện tử sam sung, hôm qua tôi vừa biết tin là mình mang thai được hai tháng, tôi muốn hỏi mình có thể tạm hoãn hợp đồng với công ty có được không?
sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng
Theo đó trong trường hợp này con của bạn được xác định là con chung giữa hai vợ chồng do bạn đã mang thai trong thời kỳ hôn nhân, căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 651 Bộ luật dân sự 2015 có quy định:
Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo
Tôi tên Đ.T.T.T, tôi đã mang thai được 6 tháng, tôi là lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn là 24 tháng tại công ty Supper Kid, với mức lương thực lãnh là 15tr và mức lương tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 tháng đầu là 5.500.000 đồng, 5 tháng sau là 7.000.000 đồng, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 tháng
Tìm hiểu quy định của pháp pháp luật về trình tự thủ tục hưởng chế độ thai san của chồng khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Hồ sơ chế độ thai sản của lao động nam hoặc chồng khi vợ sinh con bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Theo như tôi biết thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị ốm đau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
