Tra cứu hỏi đáp Án phí

Xin luật sư cho em hỏi. Hiện tại nhà em có lô đất vườn liền kề khoảng 100 m vuông, với công khai hóa từ lâu nên muốn chuyển đổi sang đất thổ cư. Vậy cho em hỏi Luật Sư nhà em có thể chuyển đổi lô đất trên sang đất thổ cư được không, nếu được thì cần những thủ tục nào và chi phí là bao nhiêu. Nhưng mới đây em được biết là ông Trưởng phòng Địa

Chào Luật sư! Nhà tôi có mảnh đất 300m2( địa chỉ tại ấp 2, xã Phước Lợi, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An), thuộc đất nông nghiệp, được Nhà nước giao không thu tiền sử dụng đất. Nay tôi muốn chuyển mục đích sử dụng đất sang đất ở thì xin hỏi phải cần làm các thủ tục gì và mức phí là bao nhiêu? Xin cảm ơn.

Chào luật sư. Tôi ở thị xã Thuận An, Bình Dương tôi muốn chuyển đổi mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp sang skc (mục đích kinh doanh) thì phải làm thủ tục thế nào và phí ra sao? Diện tích muốn chuyển đổi là 200m vuông.

Tôi là người có hộ khẩu thường trú ở Nghệ An, nhưng hiện nay, tôi đang sống và làm việc tại Hà Nội. Vợ tôi cũng là người Hà Nội. Tôi mua một mảnh đất ở Hà Nội đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của chủ cũ và có làm hợp đồng mua bán đất có công chứng theo mẫu của nhà nước. Hiện nay, tôi muốn làm thủ tục sang tên quyền sử dụng đất sang tên

Bố và mẹ tôi lấy nhau năm 1989, và được ông nội cho một mành đất ra ở riêng vào năm 1993 lúc này đất ở chưa có bìa đỏ. năm 1995 bố tôi có làm đăng ký để làm sổ đỏ, với số tiền là 1.260.000 đồng, có biên lai thu phí và lệ phí do xã viết vào ngày 6/3/1995 (mẫu do bộ taqì chính  số 0002755 , quyển số không thấy ghi quyển mấy), có đóng dấu treo

Sau khi nhà nước thực hiện dự án tái định cư theo chương trình 193/2006/QĐ-TTg, có lấy một phần đất của gia đình tôi và có bồi thường. Gia đình tôi có nguyện vọng được bố trí lại một ô đất tái định cư và đã được dự án bố trí cho một ô đất. Khi bố trí đất dự án có trừ tiền giao đất một ô đất tại khu tái định cư của gia đình tôi vào tiền bồi

Kính gửi Luật sư,  Công ty tôi là công ty Kiến Trúc. Công việc của bộ phận nhân viên thiết kế có nhân viên chính thức và nhân viên làm việc theo dự án. Vì công việc phát sinh theo dự án ký kết với khách hàng nên có một số người chỉ làm việc theo dự án kéo dài từ 2, 3 hoặc 5 tháng. Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau: - Đối với nhân viên này tôi có

Hiện em đang làm cho một công ty nước ngoài, em đã ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty. Cách đây 3 năm công ty có cử em đi đào tạo, với một bản hợp đồng đào tạo có ghi rõ chi phí đào tạo, thời gian đào tạo... Đi rời không đính kèm bản hợp đồng đạo tạo đó là một bản cảm kết làm việc cho công ty 3 năm sau khi đào tạo có chữ ký của em

Hợp đồng lao động của em được ký từ tháng 5-2013 đến tháng 4-2016. Công ty em thực hiện dự án phát triển, vì vậy trong quá trình thực hiện dự án cho đến nay đã hết kinh phí hoạt động. Công ty phải đơn phương chấm dứt hợp đồng với cán bộ kỹ thuật vào cuối tháng 10-2015, chỉ giữ lại Giám đốc dự án và 1 kế toán để thực hiện việc đóng cửa và kiểm

Công ty tôi muốn thuê thêm nhân công làm công tác quản lý dự án, thời gian thực hiện dự án này là khoảng 3 - 5 năm. Tôi muốn tham khảo tư vấn từ luật sư về vấn đề ký hợp đồng lao động như thế nào để chi phí nhân công này được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ của công ty và công ty muốn ký hợp đồng không đóng bảo hiểm cho người lao động có được

Người lao động xin vào doanh nghiệp đầy đủ hồ sơ theo quy định (kể cả khám sức khỏe). Doanh nghiệp nhận người lao động vào thử việc, sau đó do nhu cầu công việc làm thử, đòi hỏi khám chuyên sâu, doanh nghiệp yêu cầu người lao động khám thêm một số nội dung. Xin hỏi luật sư, chi phí khám do người lao động tự trả hay doanh nghiệp trả? Văn bản nào