Hợp đồng lao động với người lao động theo dự án.

Kính gửi Luật sư,  Công ty tôi là công ty Kiến Trúc. Công việc của bộ phận nhân viên thiết kế có nhân viên chính thức và nhân viên làm việc theo dự án. Vì công việc phát sinh theo dự án ký kết với khách hàng nên có một số người chỉ làm việc theo dự án kéo dài từ 2, 3 hoặc 5 tháng. Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau: - Đối với nhân viên này tôi có thể ký HĐ lao động theo dự án được hay không? Tôi có thể ký liên tiếp 02 hợp đồng theo dự án đối với 1 nhân viên được không? - Với loại hợp đồng này Tôi có thể không đóng BHXH mà trả thẳng vào lương hàng tháng cho họ không? (theo thỏa thuận của hai bên). - Tôi muốn các nhân viên này vẫn có tên trong bảng lương công ty như nhân viên chính thức và mức khấu trừ thuế TNCN như thế nào? Mong được phản hồi của luật sư. Trân Trọng Đặng Ngọc Phượng

 

1. Công ty bạn có thể ký HĐLĐ với nhân viên theo từng dự án, ký liên tiếp 2 HĐLĐ cho 1 nhân viên cũng được. Bạn cần lưu ý là công ty chỉ có thể ký 2 HĐLĐ xác định thời hạn liên tiếp, sau đó, HĐ lần thứ 3 sẽ phải là HĐLĐ không xác định thời hạn.

2. Chỉ có HĐLĐ dưới 3 tháng mới được trả BHXH vào lương.

3. Nếu đã có HĐLĐ thì những nhân viên đó đương nhiên có tên trong bảng lương công ty và chi phí được tính là chi phí hợp lý. Mức thuế TNCN đóng theo biểu thuế lũy tiến.

Hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn ký hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 111 năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Hỏi đáp Pháp luật
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
1,453 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào