yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
+ Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;
+ Thay đổi tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình
Bắt buộc gia hạn hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ ốm đau không?
Tại Khoản 3 Điều 137 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử
Tôi và chồng tôi kết hôn có 2 người con chung. Mà chồng tôi thường xuyên nhậu nhẹt về đánh đập vợ con. Nên tôi muốn được ly hôn, vậy khi ra tòa tôi có thể yêu cầu nuôi toàn bộ con chung thì liệu có được không? Khi tôi nhận nuôi con thì chồng của tôi có bắt buộc phải cấp dưỡng cho mẹ con tôi không?
Cho tôi hỏi, trường hợp trại viên chết trong cơ sở giáo dục bắt buộc sẽ được giải quyết như nào? Còn trong trường hợp trại viên trong cơ sở có người thân bị mất thì giải quyết như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này
Ông bà ngoại có quyền yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi cháu không? Con tôi đã ly hôn với chồng, chồng nó giành được quyền nuôi con. Mà hiện con tôi do tai nạn đã qua đời, mà cháu tôi ở với bố thì kinh tế không đảm bảo nên không bảo đảm được lợi ích của cháu tôi. Vậy giờ tôi có thể yêu cầu tòa án thay đổi người nuôi dưỡng cháu tôi
Điều 5 và khoản 2 Điều 8 Nghị định này.
- Thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ hy sinh, từ trần được hưởng chế độ trợ cấp quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này bao gồm: Vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp hoặc người khác mà sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến
Tổ văn phòng trường mầm non quy định thế nào? Trường tiểu học có bắt buộc phải thành lập tổ văn phòng không? Tôi công tác tại trường tiểu học có 3 nhân viên hành chính, hiện nay còn 2 nhân viên do 1 chuyển trường. Vậy có bắt buộc phải thành lập tổ văn phòng không ạ?
hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm vào kết quả thi quy định tại Điều 13, Điều 15 Quy chế này tại vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong; người có bố đẻ, mẹ đẻ hoặc bố nuôi, mẹ nuôi được pháp luật công nhận là công chức và người lao động không xác
và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Theo quy định này, lao động nữ mang thai (không phân biệt phương pháp nào), lao động nữ sinh con là các trường hợp
gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;
c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại của người chết; bác ruột
Liên quan tới chế độ thai sản, trường hợp chỉ mới đóng 4 tháng BHXH thì có được hưởng thai sản không? Hay không còn làm việc nữa thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản?
Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ?
Căn cứ Điều 97 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như sau:
- Người mang thai hộ, chồng của người mang thai hộ có quyền, nghĩa vụ như cha mẹ trong việc chăm sóc sức khỏe sinh sản và chăm sóc, nuôi dưỡng con cho đến thời
trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân;
đ) Giết ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Giết người mà liền trước đó hoặc ngay sau đó lại thực hiện một tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng;
g) Để thực hiện hoặc che giấu tội phạm khác;
h) Để lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân;
i) Thực
luật, đang thi hành quyết định kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử; không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
- Không phải là vợ hoặc chồng; cha, mẹ, anh, chị, em ruột (hoặc nuôi); con đẻ hoặc con nuôi của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, kế toán trưởng của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc bên
Trường hợp có con ngoài giá thú và con ruột thì được nhận thừa kế bằng nhau không? Chia thừa kế trong trường hợp vợ chồng đã chia tài sản chung? Bán đất không có sự đồng ý của người đồng thừa kế có kiện được không? Xin được hỏi về những vấn đề trên.
Khoản 1 Điều 651 Bộ luật dân sự 2015 quy định các hàng thừa kế như sau:
- Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
- Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội
chúc.
Theo quy định như trên, người vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ nuôi dưỡng người để lại di sản thì không được hưởng di sản. Trong trường hợp này cần xác định em bạn có vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng cha mẹ bạn hay không. Nếu em bạn không vi phạm nghĩa vụ này thì vẫn có quyền được hưởng di sản của cha mẹ bạn để lại.
Con không nuôi dưỡng cha mẹ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
