Tôi được tuyển vào làm việc tại Công ty thương mại dịch vụ AS với thời gian thử việc là 6 tháng, hưởng 75% của mức lương 2.691.000 đồng. Xin hỏi, việc trả lương của Công ty thương mại dịch vụ AS như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?
Điều 8 định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:
1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho
Khoản 2 Điều 13 định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không xây dựng
Công ty Cổ phần cung ứng xuất nhập khẩu lao động HK đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tư vấn, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động. Xin hỏi, hành vi này bị xử phạt hành chính như thế nào?
báo công khai, cung cấp cho người lao động đầy đủ các thông tin về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn và các điều kiện của hợp đồng theo quy định;
- Không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài;
- Không trực tiếp tuyển chọn lao động.
Như vậy, theo quy định của pháp luật
Công ty Cổ phần xuất khẩu lao động VinaCo được Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng Công ty này không tiến hành hoạt động mà cho Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ TC sử dụng để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật Việt Nam có quy định
Tôi đang làm việc tại Công ty cổ phần gạch, ngói TP. Tôi bị Công ty này xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi không quy định trong nội quy lao động của Công ty với hình thức sa thải. Xin hỏi, Công ty cổ phần gạch, ngói TP xử lý kỷ luật tôi như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Tôi muốn hỏi một số vấn đề liên quan đến hồ sơ thành lập VPĐD như sau: 1. Lĩnh vực hoạt động của VPĐD có bắt buộc phải giống hệt lĩnh vực hoạt động của công ty mẹ không? Hiện nay, có lĩnh vực hoạt động nào bị hạn chế đối với VPĐD không? 2. Đơn vị nước ngoài chỉ có chứng nhận thuế, không có báo cáo tài chính, có yêu cầu cụ thể nào về thông tin đối
Tình huống: Chị Nguyễn Thị H đã 39 tuổi, do tuổi cao, lại không có ý định kết hôn nên chị H đã có con ngoài giá thú. Chị đi đăng ký khai sinh cho cháu bé nhưng cán bộ tư pháp - hộ tịch cứ gặng hỏi, tìm hiểu về quan hệ hôn nhân của chị. Việc làm của cán bộ tư pháp - hộ tịch là đúng hay sai?
Tôi mới làm việc cho Văn phòng đại diện ở nước ngoài. Công ty tôi phải gửi báo cáo về nhân sự cho Sở công thương; kèm theo visa và hợp đồng lao động nếu là người lao động nước ngoài. Vậy cho tôi hỏi, nếu lao động nước ngoài đó là do Công ty chính cử sang, đã ký hợp đồng lao động với công ty chính ỏ nước ngoài, thì bản sao hợp đồng lao động tôi
Theo quy định của Luật Nhà ở, ngoài tổ chức, cá nhân trong nước được sỡ hữu nhà ở tại Việt Nam thì người Việt Nam định cư ở nước ngoài và tổ chức, cá nhân nước ngoài cũng có quyền sở hữu nhà ở tại Việt Nam khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
Tại Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Điều 126 của Luật Nhà ở và Điều 121 của Luật
Mẹ tôi hiện đang định cư tại Pháp và vẫn còn quốc tịch Việt Nam. Được biết theo Luật Quốc tịch Việt Nam năm 2008, để giữ Quốc tịch Việt Nam thì người Việt Nam định cư ở nước ngoài phải đăng ký. Vậy mẹ tôi phải đăng ký ở đâu và trình tự, thủ tục thực hiện như thế nào?
Văn phòng đại diện chúng tôi theo quyết định từ ngày 1/7/2013 có lao động nước ngoài tăng thêm. Dự kiến Tháng 8/2013 có giấy phép lao động. Vậy trong thủ tục đăng ký mới lao động ở sở công thương tôi phải nộp những giấy tờ gì? - Thông báo tăng mới lao động - Hợp đồng lao động - Sơ yếu lí lịch của người nước ngoài như thế nào và xác nhận của ai?
Văn phòng đại diện của chúng tôi có 02 nhân viên 1 người nước ngoài và 1 người Việt nam. Vậy xin vui lòng cho biết tờ khai thuế TNCN hàng tháng văn phòng chúng tôi phải gửi cho cơ quan thuế quản lý hay gửi cho Sở công thương? Ngoài báo cáo tình hình hoạt động của VPĐD vào trước ngày 30/1 hàng năm, chúng tôi phải nộp báo cáo nào khác không? và các
Theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán TAND Tối cao số 03/2006/NQ-HĐTP ngày 8/7/2006 hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì trong mọi trường hợp, khi sức khỏe bị xâm phạm, người bị thiệt hại đều được bồi thường khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần
cảng, bến thủy nội địa;
b) Buộc động vật vào báo hiệu đường thủy nội địa, mốc thủy chí, mốc đo đạc hoặc mốc giới hạn phạm vi hành lang bảo vệ luồng.
Ngoài ra, Khoản 12 Điều 5 Nghị định số 132/2015/NĐ-CP còn quy định biện pháp khắc phục hậu quả buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã bị thay đổi đối với hành vi vi phạm.
Như vậy, việc
://moj.gov.vn/tcdcpl/tintuc/Lists/TuPhapDiaPhuong/View_Detail.aspx?ItemID=386" thì xin giấy chứng nhận độc thân qua việc ủy quyền cho người thân tại việt nam là hoàn toàn có thể. Tôi nghĩ rằng sở tư pháp Ninh Bình nơi tôi cứ trú có thể chưa cập nhập đầy đủ thông tin về những thay đồi về pháp luật trong những vướng mắc về thủ tục đăng kí kết hôn có yếu tố nước ngoài nên từ chối cấp giấy cho tôi. Tôi viết thư này, mong các
Công ty chúng tôi có cho thuê mặt bằng. Vào thời điểm thuê, đơn vị thuê có tiến hành sửa chữa lớn mặt bằng. Nay đơn vị thuê trả lại mặt bằng và công ty chúng tôi đồng ý mua lại phần sửa chữa đó. Vậy, bên đơn vị thuê có phải xuất hóa đơn Tài chính của phần sửa chữa cho công ty chúng tôi không ?. Và hóa đơn này công ty chúng tôi có được ghi nhận vào
Công ty tôi thành lập theo quyết định của cơ quan nhà nước Việt Nam, chúng tôi bán hàng thực phẩm trong lãnh thổ Việt Nam và có xuất khẩu sang Trung Quốc. Vậy chúng tôi có phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với phần thu nhập kiếm được từ thị trường Trung Quốc không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
