
Tôi có đăng ký BHYT tự nguyện ở phường, có thời hạn 1 năm (từ tháng 1/2016-12/2016). Khi tôi vào làm việc tại 1 Công ty, tôi có đăng ký đóng BHXH thì được thông báo phải tham gia cả BHYT. Tại sao lại như vậy? Tôi có tới 2 thẻ BHYT nhưng tôi chỉ đi khám tại 1 nơi.
Các khoản tiền phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các khoản đóng BHXH của cán bộ, công chức cấp xã và cách tính; hiện nay cán bộ, công chức được hưởng các khoản sau: Hệ số lương, phụ cấp chức vụ, KV 0,7, xã loại I 10%, phụ cấp công vụ 25%, NĐ 17 8%; vậy các khoản phụ cấp trên phụ cấp nào được
Em đang có thắc mắc kính mong được quý cấp hỗ trợ Vợ em sinh mổ và theo luật áp dụng 2016, em sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả 7 ngày. Tuy nhiên, khi hồ sơ gửi lên BHXH chỉ được giải quyết 5 ngày với lý do vào viện 18/03 - ra viện 23/03 Quý cấp cho em hỏi là luật mới có thay đổi hay là như thế nào? trong trường hợp của em thì sẽ được giải quyết
Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng, có đóng BHXH đầy đủ, hiện tại vợ tôi đang mang thai và sẽ sinh em bé trong năm 2016. nhưng vợ tôi không tham gia Bảo hiểm xã hội vậy BHXH tỉnh Quảng Trị cho tôi hỏi: chỉ có tôi là chồng tham gia BHXH thì khi sinh em bé theo quy định của luật BHXH mới được có được hưởng chế độ thai sản không
Tôi hỏi thẻ bhyt mua ở công ty bh không phải của bhxh có được xem là thẻ bhyt hợp lệ để mua cho nguoi còn lại chung hộ khẩu không ? Khi tôi photo hộ khẩu đại lý bắt tôi phải mua luôn cho người đã có thẻ bhyt mà mua ở công ty bán bhyt có đúng không ? Không lẻ cùng 1 lúc tôi dùng 2 thẻ bhyt (thẻ đó tôi mua 2 triệu ).
Tôi làm việc cho một công ty may Hàn Quốc, đóng BHXH từ 9/2013 và nghỉ việc 17/5/2016 (nghỉ việc có thỏa thuận hai bên và tôi có quyết định nghỉ việc của công ty), Công ty đã báo cắt đóng BHXH của tôi hết tháng 4/ 2016. Nhưng hiện nay công ty mới đóng tiền BHXH cho công nhân viên hết tháng 2/2016. Vì vậy công ty không chốt sổ được. Vậy tôi xin
Nhờ anh/ chị nào giải đáp thắc mắc cho tôi vấn đề này ạ! Công ty làm thứ 2- thứ 7 và nghỉ CN hằng tuần. Tháng 6, Tôi đi làm 3 ngày , nghỉ ốm 6 ngày (trong năm tôi chưa nghỉ ốm ngày nào) và nghỉ không hưởng lương 17 ngày, tháng 5 tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ Công ty nói tôi không đủ điều kiện đóng BHXH trong tháng 6 (vì nghỉ quá 14
Anh trai ông Hồ Văn Thùy (tỉnh Bình Định) làm việc tại Công ty Mersk Sài Gòn, có hợp đồng không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 12 năm. Tháng 11/2015, anh ông Thùy bị tai biến liệt 1/2 người đang tiếp tục điều trị, bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, hiện đang hưởng lương ốm của BHXH. Tháng 11/2016 anh ông Thùy bị Công ty cắt Hợp đồng lao
Trường hợp không truy tăng khối HCSN 1 năm được sở Nội vụ duyệt nâng lương sớm 2 đợt ( đợt 1 thời gian từ tháng 1 đến tháng 6 và đợt 2 vào tháng 7 đến tháng 12). Danh sách duyệt đợt 1 thường vào khoảng tháng 8 đến tháng 10. Và được truy lĩnh ngược lại từ 6 đến 9 tháng. Như vậy không truy tăng thì trường hợp này giải quyết như thế nào?
Theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1.210.000 áp dụng kể từ ngày 1/5/2016, nhưng Nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/7/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 1/5/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1.150.000 so với mức 1.210.000 hay không?
Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.