Công ty tôi nằm trong KCN Quang Minh 2 MR,Trước đây KCN này thuộc Tỉnh Vĩnh phúc,nay thuộc TP Hà Nội.Qua các năm công ty tôi đã làm thất lạc Hồ sơ thửa đất,Bản vẽ thiết kế nhà xưởng Nay tôi đang cần tìm lại bộ hồ sơ trên của công ty thì tôi phải liên hệ với cơ quan nào?
gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương xác định; đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý do Bộ, ngành xác định, số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm
Công ty TNHH 1 thành viên hay Hộ kinh doanh đều là tổ chức hoạt động kinh doanh.
Đối với Công ty TNHH 1 thành viên thì bạn chỉ chịu trác nhiệm giới hạn bằng số vốn đã góp vào công ty, công ty có đầy đủ các bộ máy hoạt động, kê khai thuế, sử dụng hóa đơn VAT và nộp thuế theo kết quả kinh doanh.
Hộ kinh doanh thì chịu trách nhiệm vô hạn
tục làm việc tới tháng 01/2011. Nhưng đến ngày 13/01/2011 tôi có nhận được thông báo của PTGD và phòng nhân sự v/v Cty sẽ không ký HĐ lao động với tôi trong năm 2011 (chỉ gửi mail, bảng cứng tôi nhận được vào ngày 25/01/2011) và yêu cầu tôi bàn giao lại công việc và nghĩ việc kể từ ngày 31/01/2011 (tất cả các chế độ của tôi sẽ được tính đến 31
Trước hết em xin kinh chào các anh chị trong diễn đàn. Em xin hỏi: Vấn đề 1 . Công ty em có thuê lại 1 căn nhà của ông A (cá nhân) để làm trụ sở chính Công ty (có hợp đồng thuê nhà giữa Công ty và ông A). Nhưng căn nhà này lại không phải của ông A mà được ông thuê lại của một đơn vị hành chính khác (có hợp đồng cho thuê giữa ông A với đơn vị
Xin chào các anh/chị! Công ty em là Công ty Cổ phần. Năm 2008 Sở LĐTB&XH Quyết định công nhận công ty hạng 3 đối với Công ty em, thời hạn là 3 năm thì đến năm 2011 đã hết hạn. Tháng 03/2012 em đã làm đơn đề nghị Sở LĐTB&XH công nhận Công ty hạng 2 nhưng chưa đủ tiêu chuẩn nên không đạt. Vậy cho em hỏi bây giờ em phải làm đơn xét lại Công ty
Thưa Luật sư! Tôi vào làm kế toán chi tiết tại 1 công ty tư nhân,được 1 thời gian thì công ty tự dưng không kinh doan nữa và không trả lương toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhưng công ty có thuê 1 kế toán thuế bên ngoài nên dù không kinh doanh nhưng công ty vẫn thực hiện vay vốn ngân hàng qua việc mua bán hóa đơn khống và kế toán thuế kê khai
đồng ý chia sẻ khó khăn với công ty thì tiếp tục ở lại làm và nhận mức lương mới. Người lao động nào không đồng ý thì công ty làm thủ tục chấm dứt HĐLĐ. Xin hỏi luật sư: 1. Công ty giải quyết như vậy có đúng Luật Lao động hay không? 2. Khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ, thì theo luật là báo trước cho người lao động 30 ngày. Vậy 30 ngày đó công ty
Em đang ký HĐLĐ thời gian không xác định với công ty A và tham gia BHXH bình thường. Hiện nay chuyển sang công ty B làm việc. Vậy nếu em đơn phương chấm dứt HĐ với công ty A( nghỉ việc ngang) thì: 1/ Tiền trích thu BHXH trước đó ở công ty A có được hoàn lại cho em không ? Thời gian trả sổ BHXH và tiền BHXH đó bao lâu theo quy định ? 2/ Khi sang
thiệu việc làm thuộc Sở Lao động – TB&XH khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Chưa tìm được việc làm sau mười năm ngày kể từ ngày đăng ký với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định .
Bạn đi làm tại công ty mới ngay sau khi kết thúc hợp đồng với công ty cũ thì
chánh thì được 14.000 đồng/tiếng, còn ban đêm chỉ có 9.000 đồng. Công ty em luôn ép và bắt công nhân phải nói theo ý của công ty, còn không sẽ bị đuổi việc. Chính vì vậy, khoảng mấy ngày sau, em có nghe công ty dán thông báo sẽ giảm biên chế. Khoảng nửa tháng sau, em được bảo vệ mời lên văn phòng và gặp kế toán thông báo là công ty cắt giảm biên chế
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 15 và Điểm c, Khoản 1, , người lao động có quyền nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc và người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc. Như vậy, không phụ thuộc vào hành vi chấm dứt hợp đồng lao động có đúng pháp luật hay không, khi
Em sinh năm 1989 (em vẫn đang trẻ người non dại, nên cả trong cách trình bày dưới đây cũng hơi lòng vòng, có gì em nói đấy để các bác nắm được tình hình & dễ tư vấn cho em; có gì không phải, em mong các bác bỏ quá cho em nhé) - Lúc em còn là sinh viên, em học hành chưa đến nơi, đến chốn; em chưa có trong tay bất kể 1 mối quan hệ nào để hỏi han
công tác khác . ông D là giám đốc điều hành cho đến nay. Công ty có các đội xây lắp trực thuộc, khi công ty nhận được hợp đồng thì giao khoán cho các đội bằng hợp đồng nội bộ. Công ty khoán thu % trên tổng giá trị hợp đồng. Về vốn để thi công ,theo quy chế công ty cho đội vay thi công không quá 50%, phần vốn vay tính lãi theo ngân hàng. Khi Chủ đầu
Xí nghiệp của tôi trực thuộc 1 công ty cổ phần nhà nước bên lĩnh vực xây dựng. Xí nghiệp chúng tôi đưa hợp đồng về và cứ mỗi 1 hợp đồng thì sẽ chi cho Tổng 25% giá trị hợp đồng. Mới đây phía công ty có đưa cho xí nghiệp chúng tôi 1 văn bản quy định về việc giải chi cho các hợp đồng, trong đó bắt buộc giải chi 44% cho chi phí tiền lương nhân
Điều 21 Nghị định số 178/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 quy định về xử phạt hành chính về an toàn thực phẩm. Theo đó, hành vi vi phạm quy định về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm trong kinh doanh dịch vụ ăn uống thuộc loại hình chế biến suất ăn sẵn; căng tin kinh doanh ăn uống; bếp ăn tập thể; bếp ăn, nhà hàng ăn uống của khách sạn, khu nghỉ dưỡng
Hiện tại em đang làm kế toán ở 1 công ty, do sếp em đứng tên giám đốc, Tháng 11/2014 sếp em đã thành lập 1 công ty nữa ở Bình Phước và ông sếp em đã tự động lấy tên em làm giám đốc người đại diện pháp luật. Có 1 lần ông mượn ban chứng minh pho to công chứng của em,ông nói ông có việc, sau khi mội thủ tục đã hoàn tất thì ông mới thông báo cho
Em có 02 câu hỏi xin anh/chị bớt chút thời gian trả lời giúp em ạ: 1- Công ty có nhu cầu mở chi nhánh tại Hà Nội. Xin anh/chị cho biết thủ tục mở chi nhánh bao gồm những thủ tục gì? Ưu và nhược điểm của chi nhánh hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc (báo sổ). 2- Thủ tục giải thể công ty đăng ký kinh doanh từ 2008, chưa phát sinh doanh thu
1. Theo quy định của Luật Thương mại và Nghị định của Chính phủ số 45/2000/NĐ-CP ngày 6/9/2000 quy định về văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài và của doanh nghiệp du lịch nước ngoài tại Việt Nam thì chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của thương nhân nước ngoài, doanh nghiệp du lịch nước ngoài, được thành lập theo pháp luật Việt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
