Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Kính gửi phòng BHXH quận Sơn Trà ! Về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp: Hồ sơ tên Nguyễn Thị Lệ Lưu - số sổ: 4811002552....

Ngày tháng năm sinh Giấy tờ của tôi là : 01/01/1957 , nhưng qua kiểm tra tra cứu kết quả đóng bảo hiểm xã hội tôi thấy ghi là : 01/07/1957 không đúng , đề nghị chỉnh lại

Xin hỏi! vợ tôi Lê Thị Thanh Mai, công tác tại Công ty CP Lương thực Đà Nẵng (DANAFOOD). Ngày 30 tháng 07 năm 2014. Công ty lương thực Đà Nẵng ra quyết định cho thôi việc đối với vợ tôi, trong lúc gia đình tôi vô cùng kho khăn 2 con nhỏ, công việc tôi không ổn định, vợ tôi vừa bị tai nạn vào ngày 19/07/2014 gãy chân không đi lại được. Hiện tại Công ty lương thực Đà Nẵng chưa giải quyết chế độ gì cho vợ tôi như trả sổ bảo hiểm, và các chế độ trợ cấp theo qui định, để gia đình tôi giải quyết kho khăn. Vậy tôi tha thiết yêu cầu Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng xem xét can thiệp giúp cho vợ tôi được rút sổ bảo hiểm và chế độ trợ cấp.

Kính gửi BHXH . Cho em hỏi Công ty em có người đi làm lại CMND (do thay đổi nơi thường trú từ tỉnh này sang tỉnh khác) thì số CMND bị thay đổi. Vậy em cần làm thủ tục gì để thay đổi ở BHXH. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ BHXH . Em xin chân thành cám ơn!

Chào anh/chị Cho em hỏi ngày 18/04/2012 em đi làm tại công ty điện tử Foster - Đà Nẵng có tham gia đóng bảo hiểm được 5 tháng. Do vừa học vừa làm nên khi tốt nghiệp em đã bỏ ngang không làm thủ tục nghỉ việc, không rút sổ BHXH. sau khi ra trường em đi làm ở 1 vài công ty nhưng không đóng BHXH, 09/10/2013 em sinh con thì không hưởng chế độ gì cả. Bây giờ làm ở công ty mới chuẩn bị đóng bảo hiểm cho em thì em có cần phải rút sổ BHXH hay không, có được làm sổ mới hay ko.Nếu yêu cầu cần có sổ cũ thì em phải làm sao. Số CMND của em là 201567867, sinh ngày 09/12/1988. Rất mong nhận được tư vấn!

Kính gửi BHXH Đà Nẵng, tôi muốn hỏi trường hợp giám đốc công ty tôi. Do công ty hoạt động chưa hiệu quả nên từ khi thành lập năm 2012 đến nay giám đốc chỉ đóng BHXH cho người lao động chứ không đóng BHXH cho người sử dụng lao động cụ thể là giám đốc. Công ty hoạt động thiết kế kiến trúc và chứng chỉ hành nghề của giám đốc đồng thời là kiến trúc sư được dùng trong tất cả các hợp đồng của công ty. Nếu không đưa chi phí lương của giám đốc để khấu trừ vào doanh thu hoạt động của công ty thì việc giám đốc công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho mình thì có được không hay vẫn bắt buộc phải tham gia BHXH theo quy định?

Thời gian trước đây tôi đi làm trong một đơn vị sự nghiệp nhà nước ngạch viên chức (khoảng 4 năm), sau này tôi chuyển sang một đơn vị khác ngạch công chức (thời gian khoảng 1 năm) và hiện tôi đã thôi việc. Nhưng khi tôi thôi việc cơ quan mới (ngạch công chức) chỉ thanh toán bảo hiểm cho tôi đúng 1 năm làm việc. Như vậy tôi có được thanh toán bảo hiểm (bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp) trong khoảng thời gian tôi làm viên chức không? Nếu có thì cơ quan nào thanh toán bảo hiểm cho tôi và thủ tục được tiến hành như thế nào?

Em làm ở công ty cũ được 01 năm, Em làm công nhân khi chưa tốt nghiệp đại học, vì thế hồ sơ đóng BHXH ghi rõ em làm công nhân. Như vậy thì nó như là một điểm đen trong sơ yếu lí lịch, cái gai trong mắt tuyển dụng. Hiện tại Em đang làm ở công ty mới đúng với chuyên ngành đại học, nhưng em không muốn công ty mới biết chuyện em làm công nhân. Em muốn bỏ luôn kết quả đóng đó cũng được, để hồ sơ sạch chút. Nhờ chuyên gia cho ý kiến ạ.

Chào BHXH,hiện tôi đang công tác tại công ty SADAVI, tôi tham gia BHXH từ năm 2011-2016, nhưng khi tra cứu thông tin BHXH trên mạng thì chỉ tra cứu được từ năm 2013-2015 thôi,vì sao vậy.Chân thành cảm ơn.

Cha tôi 51 tuổi và ông đã đóng BHXH được 18 năm một tháng. Nay vì hoàn cảnh gia đình, cha tôi nghỉ làm ở xí nghiệp. Nếu cha tôi đóng tiếp BHXH cho đủ 20 năm thì ông ấy có được hưởng lương hưu ngay hay phải chờ tới năm 60 tuổi? Phạm thị Tuyết Hồng

Tôi có em đang làm việc cho chi nhánh viettel tại Tây Ninh, nhiệm vụ là đi lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa các đường kết nối internet, cáp truyền hình. Trong thẻ nhân viên thì được ghi là cộng tác viên, công việc phải thường xuyên leo lên các trụ cáp (có thể vướn cùng với dây điện sinh hoạt rất nguy hiểm) nhưng tôi được biết đối với cộng tác viên của viettel (đa số nhân viên đều là cộng tác viên), ngoài tiền lương thì không được tham gia bao hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Như vây có đúng với quy định không? (em tôi đã làm việc được 1 năm), tôi thấy như vậy ảnh hưởng rất nhiều đến người lao động, vì những công việc như vậy cần phải được bảo hiểm.

BHXH cho tôi hỏi: Sổ BHXH của tôi các thông tin như tên, tuổi, số CMND chính xác nhưng trong đó chỉ có địa chỉ thường trú bị thay đổi thì có cần điều chỉnh lại địa chỉ số BH không

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi theo luật mới 1 người có thể làm 2 sổ bảo hiểm được không ak. Nếu có thì có thể gộp chung 2 sổ lại được không ?

Em có làm công ty và tự ý nghĩ việc 6 ngày, sau đó lên công ty viết đơn nghĩ việc thì công ty nói em tự ý bỏ việc nên công ty không giải quyết một vấn đề nào và không cho em giấy hẹn lấy sổ BHXH .Vậy em làm thể nào để có thể lấy sổ BHXH ?

Tôi thành lập doanh nghiệp tư nhân và có tuyển dụng nhân viên làm việc, cơ quan bảo hiểm cho tôi hỏi là tôi có phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không. Nếu nhân viên của tôi nghỉ sinh con thì tôi có phải làm chế độ thai sản cho người lao động không

Tôi đi làm Cty cổ phần và có đóng bảo hiểm xã hội nhưng tôi chưa đóng đủ 1 năm vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?

Hiện nay tôi đang là giáo viên dạy học ở Miền Nam, khi chuyển về Miền Bắc mà tại tỉnh tôi dạy không đồng ý cho tôi chuyển thì tôi có thể rút hồ sơ và Sổ bảo hiểm xã hội( BHXH) không? Nếu tôi rút sổ BHXH về nơi công tác mới và tiếp tục đóng BHXH thì có được chấp nhận và tính thời gian đóng BHXH liên tục hay không? Hiện nay tôi đóng BHXH được 9 năm. 

Xin chào Quý anh (chị) cơ quan Bảo hiểm, Em xin hỏi một số nội dung về người lao động nghỉ phép, nghỉ không lương thì qui định đóng bảo hiểm như thế nào? Cảm ơn Quý anh (chị)!

Bạn đang làm việc cho một Cty tại Đà Nẵng được 6 tháng. Sau khi bạn nghỉ việc tại Cty trên, bạn đến nhận lại sổ BHXH để tiếp tục tham gia BHXH tại Cty mới. Khi bạn nộp sổ BHXH vào Cty mới thì phát hiện sổ BHXH của bạn đã được người khác tiếp tục tham gia BHXH và Cty mới không chấp nhận tên họ của bạn theo sổ BHXH hiện tại. Bạn phải làm như thế nào để đảm bảo quyền lợi cho mình? Cty từ chối như vậy có đúng không?

Chào các anh chị! Cho tôi hỏi, tôi vào làm công ty với hợp đồng thử việc 2 tháng được ký bắt đầu từ ngày 17/3/2014. Hợp đồng chính thức 1 năm được ký từ 17/5/2014 đến 16/5/2015. Vì vậy từ tháng 6/2014 thì công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi. Vừa rồi, vì lý do cá nhân nên tôi không tiếp tục ký hợp đồng với công ty nữa và có báo trước với Bộ phận Nhân sự vào ngày 02/5/2015 là tôi sẽ làm cho đến hết hạn hợp đồng rồi mới nghỉ. Bộ phận Nhân sự cho tôi biết là vì số ngày công trong tháng 5/2015 của tôi không đủ 14 ngày để đóng BH nên Công ty sẽ chỉ đóng BH cho tôi đến hết tháng 4/2015, số ngày làm việc của tôi từ 02/5/2015 đến 16/5/2015 thì công ty sẽ không đóng BH. Như vậy, công ty quyết định không đóng BH cho tôi những ngày còn lại trong hợp đồng có đúng hay không? Nếu không đóng thì công ty có phải chi trả số tiền đó vào trong lương của tôi hay không? Mong nhận được trả lời sớm từ Anh Chị! Xin cảm ơn! Trần Xuyên Thiện