Làm nhân viên lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa các đường kết nối internet, cáp truyền hình của chi nhánh Viettel nhưng không được tham gia bao hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có đúng không?

Căn cứ Khoản a, Điểm 1 và Điểm 2, Điều 2, Luật BHXH quy định về đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT như sau:
“Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên”;
“Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động”.
Như vậy, nếu em của bạn có ký hợp đồng lao động với chi nhánh Viettel từ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.