Giảm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

 Khoản 2.1, Điều 54 Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định:

Trường hợp số ngày người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương, từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó…

Người lao động ngừng việc, nghỉ việc thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN đến ngày cuối cùng của tháng trước liền kề tháng ngừng việc, nghỉ việc.

Theo quy định trên thì trường hợp của Bạn công ty không đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 5/2015 cho Bạn là đúng.

Việc trả vào lương tháng 5/2015 cho Bạn các khoản BHXH, BHYT, BHTN thuộc quy định của Bộ Luật Lao động. Bạn cần liên hệ với cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội để được trả lời theo thẩm quyền.