Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động?

Tôi là hiệu phó của một Trường Mầm non, đang đóng BHXH bắt buộc được 23 năm với tuổi đời là 44 tuổi; Vào tháng 10 năm 2015 tôi đi khám bệnh và phát hiện ung thư gan, Tôi dự định qua năm 2016 tôi xin nghỉ việc và lãnh BHXH 1 lần để lấy tiền trị bệnh, điều kiện của tôi như vậy thì theo qui định của Luật BHXH có được lãnh BHXH 1 lần hay không?

Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào

Trong thời kỳ mang thai tôi có đi khám và siêu âm thai năm lần tại bệnh viện đa khoa Hậu giang, có sổ khám thai và giấy siêu âm (Tôi nghỉ sinh từ ngày 30.7 đến 30.12 năm 2014) đến nay đã lãnh đủ tiền thai sản (còn tiền dưỡng sức thì chưa có). Nhưng đến nay chế độ đi khám thai vẫn chưa có. Vậy xin hỏi bhxh tôi có thể lấy lại sổ khám thai và

Vui lòng cho em hỏi, Công ty em mới thành lập, công ty có 2 nhân viên sẽ đóng BHXH, BHYT nhưng 2 nhân viên này đã có sổ BHXH, vậy em sẽ phải làm thủ tục gì để đóng tiếp cho 2 nhân viên này? 

Năm 2007_2008 tôi có làm việc hợp đồng tại ban Di dân TĐC huyện quỳnh nhai đến tháng 3 năm 2008 tôi fdax nghỉ làm. Tháng 7 năm 2015 tôi lại bắt đầu công tác tại Trường thcs chiềng xôm tp sl. Ở đây tôi cũng tham gia đóng bhxh . do ko biết ở cơ quan cũ đã đóng bhxh cho tôi nên tôi đã tham gia đóng từ đầu. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể lấy số bhxh

Kính chào Luật Sư. Em có một số câu hỏi xin Luật Sư giúp đỡ. 1. Em xin vào làm một công ty nhân, khi ký hợp đồng lao động 3 năm. Năm đầu công ty có đóng BHXH, và em có nhận được thẻ BHYT. Sang năm thứ 2 công ty không phát thẻ BHYT, do công ty nợ tiền BHXH trong khi đó hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH & BHYT nhân viên. Theo Luật Sư em phải

Về chính sách thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với hoạt động xây dựng, lắp đặt công trình ở trong Khu Kinh tế cửa khẩu quốc tế Cầu treo?

Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!

Hiện nay công ty đang tiến hành cho nhân viên nghỉ luân phiên làm 1 tuần nghỉ 1 tuần nhưng không được hưởng bất kỳ quyền lợi nào, nghỉ không lương đối với những ngày nghỉ  đó. Tôi thấy các công ty khác cho nhân viên nghỉ thì được hưởng 75% lương. Vậy công ty tôi làm thế có đúng không?