Nhờ anh/chị trả lời giúp em những vấn đề sau, em xin cảm ơn nhiều. 1.Cách điền vào mẫu Do1b-TS trong các trường hợp sau: - Xin cấp mớithẻ BHYT vì thẻ BHYT cũ tới 31/12/2013 hết hạn - Báo giảm lao động do nghỉ sinh - Báo giảm lao động do nghỉ việc. 2. Cách điền vào mẫu C67a- HD trong trường hợp cụ thể như sau: Nhân viên có tổng thời gian đóng BH
được hưởng tiền tuất, có đại diện đoàn thể đến thăm ngày 27.7. Nhưng năm 2014, tôi không được nhận bất kỳ một khoản nào. Cán bộ phường có giải thích là vì tôi tái giá. Vậy tôi được hưởng những khoản nào, những khoản nào không? Cấp nào có trách nhiệm trực tiếp giúp tôi giải quyết? Đơn thư của bạn đọc ở TP Huế
Tháng 03.2013, tôi có kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng với 1 công ty. Tôi được cử đi học lý thuyết 3 tháng, sau đó kí tiếp hợp đồng thứ 2 thời hạn 9 tháng, được cử đi học 9 tháng thực hành, sau đó tôi về phục vụ cho công ty và kí hợp đồng không thời hạn. Tôi làm việc từ đó đến nay. Khi đi học tôi có kí Cam kết phục vụ 5 năm kể từ khi kết
Xin chào luật sư! Tôi có vướng mắc về vấn đề hợp đồng lao động với công ty cũ, xin luật sư tư vấn giúp. Cách đây nửa năm tôi được nhận vào làm kế toán cho Công ty A. Công ty A có tiến hành làm hợp đồng lao động cho tôi, với thời hạn là 3 tháng (từ ngày 01.11.2012 đến hết ngày 31.01.2013), tức là hợp đồng của tôi thuộc loại hợp đồng theo mùa
gồm:
a) Trẻ em có cả cha, mẹ bị chết, mất tích theo quy định của pháp luật mà không có người thân thích chăm sóc, nuôi dưỡng hoặc người thân thích không có khả năng chăm sóc, nuôi dưỡng;
b) Nạn nhân của bạo lực gia đình; nạn nhân bị xâm hại tình dục; nạn nhân bị buôn bán; nạn nhân bị cưỡng bức lao động cần được bảo vệ khẩn cấp trong thời gian chờ
Kính gởi BHXH, tôi hiện tại đang nhận tiền trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đi tìm việc làm, theo lịch hẹn thì từ ngày 5-10 hàng tháng sẽ nhận tiền tại bưu điện nơi tôi đăng ký. Nhưng tháng 2/2016 tôi có hỏi thăm thì không nhận được lịch hẹn chi trả vì theo lịch thì vào đúng ngày Tết, nên tôi muốn hỏi thì tháng 2 này sẽ chi trả vào ngày nào.
Kinh gưi BHXH Đà Nẵng cho em xin thắc mắc như sau: Vừa rồi đơn vị em có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động đã điều trị xong, nay sức khỏe còn yếu xin được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Vậy cho em hỏi trường hợp này được nghỉ 5 ngày trong khoảng thời gian xét hưởng là bao lâu?(30 ngày hay 60 ngày)và trong khoảng thời gian này có bắt buộc
nghỉ việc và nộp lại thẻ BHYT vào 31/05, tiền Bảo hiểm tháng 6 thì ngày 15/06 công ty mới nộp vậy số tiền BHYT tháng 6 chưa đóng sao được ghi giảm trừ ,
Trong quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ về đào tạo nghề cho lao động nông thôn với các nhóm đối tượng: Hộ nghèo, người có công, người tàn tật, người bị thu hồi đất thì được hưởng tiền ăn 15.000 đ/ngày thực học. Vậy cho tôi hỏi con dâu của người có công đi học có được hưởng chế độ theo quy định về chính sách đào tạo nghề hay không?
Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 quy định cụ thể thời gian nghỉ việc đi khám thai của lao động nữ.
Bạn nghỉ việc đi khám thai có chứng từ hợp lệ (mẫu C65-HD do cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cấp) thì được thanh toán BHXH.
Mức hưởng những ngày nghỉ việc đi khám thai có chứng từ hợp lệ bằng 100% tiền lương theo quy
trả hồ sơ về nhưng phía bưu điện không gửi hồ sơ cho cơ quan tôi. Vậy BHXH Đà Nẵng cho tôi hỏi để không làm gián đoạn thời gian đóng BHXH của tôi thì cơ quan tôi phải truy thu và đóng phạt. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ truy thu gồm những gì? Và mức phạt là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!
Tôi làm ở BVĐK Vĩnh Đức từ 01/01/2009 đến 15/09/2015 tôi xin nghĩ và chuyển sang ký hợp đồng 01/10/2015 tại BV Duy Xuyên và đóng BHXH bắt đầu từ 10/2015. Ở BV Vĩnh Đức Tôi hưỡng lương đến 15/09/2015 nhưng BHXH chỉ đóng đến 31/08/2015. Cho Tôi hỏi muốn đóng BHXH 09/2015 thì phải làm như thế nào,Để BHXH không bị gián đoạn. Tôi phải liên hệ tại
Chỉ được thanh toán theo số ngày thực tế mà bạn em đã nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai. Luật BHXH chỉ quy định đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con (06 tháng) thì ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết
liền kể trước khi nghỉ sinh của tôi là từ Tháng 3 đến tháng 8/2011 hay từ Tháng 4 đến tháng 9/2011?Cụ thể tổng mức tiền hưởng bhxh thai sản của tôi là bao nhiêu? - Tháng 9/2011 tôi vần phải đóng BHXH, giảm từ tháng 10/2011.Vậy tại sao mức đóng bhxh trong tháng 9/2011 không được tính vào mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước sinh? Có văn bản nào
phí công chứng, thù lao công chứng và chi phí khác đã được xác định, thỏa thuận; nhận, đòi hỏi tiền hoặc lợi ích khác từ người thứ ba để thực hiện hoặc không thực hiện việc công chứng gây thiệt hại cho người yêu cầu công chứng và cá nhân, tổ chức có liên quan;
e) Ép buộc người khác sử dụng dịch vụ của mình; cấu kết, thông đồng với người yêu cầu
số lượng hàng hoá, ghi rõ là hàng khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu không thu tiền; dòng thuế suất, thuế GTGT không ghi, gạch chéo.
- Đối với hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động và tiêu dùng nội bộ thì phải lập hoá đơn GTGT (hoặc hoá đơn bán hàng), trên hoá đơn ghi đầy đủ các chỉ tiêu và tính
Tôi có con rể đang hưởng lương hưu thì chết, theo quy định thì tôi được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng. Tôi không lương nhưng vẫn có nguồn thu nhập từ lương hưu của chồng và tiền giảm trừ gia cảnh của con trai. Vậy nếu tôi có nguyện vọng hưởng tuất 1 lần có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
