Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Xin chào luật sư. Công ty tôi có thuê 1 quản lý và 1 nhân viên người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Luật sư cho tôi hỏi điều kiện đối với 2 vị trí này là gì và thủ tục cần thiết để họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.  Xin cảm ơn luật sư!

Thưa Luật Sư, Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài; Người quản lý là người Hàn Quốc. Quản lý bên tôi đã xin giấy phép lao động và làm quản lý cho một công ty ở Hải Dương. Hai công ty khác nghành nghề/ Vậy Chúng tôi có phải xin cấp giấy phép lao động cho Quản lý của chúng tôi nữa không? Hay Quản lý của tôi chỉ cần có giấy phép

Giấy phép lao động cho người nước ngoài có được gia hạn không? Cần những thủ tục gì? Pháp luật quy định về cấp lại giấy phép này như thế nào?

Pháp luật quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?

"Một người nước ngoài góp vốn cùng chúng tôi thành lập Công ty TNHH tại Việt Nam. Xin hỏi người nước ngoài đó có phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam không?".

Chào Luật sư! Xin cho tôi hỏi về vẫn đề làm thủ tục tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam thì có bắt buộc người nước ngoài phải có giấy phép lao động không. Nếu không thì thời hạn tối đa cho người nước ngoaì cư trú tại Việt Nam là bao lâu? Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bởi khá hoang mang trước sự ràng buộc này từ công ty nên tôi không biết

Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia

Năm nay tôi 25 tuổi, tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty với thời hạn là 5 năm. Tôi đã làm được 3 năm. Tuy nhiên, do vừa kết hôn, nhà chồng lại ở tỉnh khác rất xa nơi tôi làm việc. Tôi muốn nghỉ việc trước thời hạn nhưng không được công ty đồng ý. Tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu tôi tự ý nghỉ việc thì tôi có

Tôi hiện đang làm việc tại công ty Samsung, theo hợp đồng 3 năm. Hiện giờ tôi tìm được công việc khác tốt hơn nhưng chỉ có 15 ngày để chuyển giao công việc và xin nghỉ. Tôi viết đơn xin nghỉ sau 15 ngày nhưng các sếp không đồng ý. Như vậy sau 15 ngày nếu tôi nghỉ sẽ bị xem là trái pháp luật và phải bồi thường đúng không? Do không muốn phải bồi

Thưa luật sư, cho tôi hỏi người nhà tôi sinh năm 1958 trong năm nay chú tôi bị bắt đi cai. Tôi muốn hỏi chú tôi có chính sách hay điều kiện gì để xin được về nhà cai nghiện không, tôi biết chu tôi mới sử dụng ma túy chưa được 1 năm, trước đó đã được đưa đi cắt cơn 10 ở trung tâm lao động Huyện.