Đối tượng nào được hưởng trợ cấp suy giảm khả năng lao động một lần?
Cho em hỏi em đi làm được 4 năm . Năm 2010 em đóng BHXH 11 tháng, sô tiền lương 1.200.000d, Năm 2011 em đóng BHXH 9 tháng, số tiền lương 1.444.000d, 3 tháng còn lại số tiền là 1.900.000d . Năm 2012 đóng 12 tháng, số tiền lương : 2.300.000d . Năm 2013 đóng 12 tháng, số tiền lương : 2.300.000d . Năm 2014 đóng 4 tháng, số tiền lương : 2.550.000d
Đối tượng nào được hưởng trợ cấp hàng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động
Tôi làm việc tại một Công ty TNHH, có tham gia BHXH, bị tai nạn lao động tháng 5/2012, qua thời gian điều trị và ra viện tháng 8/2012 nhưng đến tháng 11/2012 mới có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 33%. Tôi được biết với tỷ lệ như trên tôi được hưởng trợ cấp hàng tháng, xin hỏi tôi được hưởng từ tháng
Chú tôi đã đi làm được 20 Năm mức lương bình quân đóng BHXH là 4 triệu đồng hiện nay bị tai nan lao động đã vào viện. Đã được giám định là suy giảm khả năng lao động là 36%. Vậy chú tôi sẽ được hưởng các chế độ gì và cách tính như thế nào?
Chị tôi có thời gian tham gia đóng BHXH 23 năm 7 tháng thì bệnh chết. Hiện tại con của chị tôi là cháu Lê Thị Thu Trang, sinh năm 1982 đang bị bệnh tâm thần, được Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Tây Ninh kết luận suy giảm khả năng lao động 65%. Xin hỏi cháu tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hay không?
Trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động được quy định như thế nào? Tôi làm việc ở công ty giày da, tôi làm bên phun sơn. Khi đi khám thì tôi được kết luận và bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Tôi được biết là tôi sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần. Vậy mức trợ cấp được xác định như thế nào?
Theo Luật BHXH năm 2014 thì HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 3 tháng cũng thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Vậy, người lao động ký HĐLĐ thử việc, học việc (thời hạn 1 hoặc 2 tháng) thì có phải đóng BHXH không ?
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được tính như thế nào?
Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý
Người lao động có thời gian đóng BHXH theo mức tiền lương thuộc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì có quy định nào khác về tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH hay không?
Tôi làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6-1996 thuộc khu chế xuất Linh Trung 1. Tới tháng 6-2017, tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi luật sư về cách tính lương hưu của tôi hằng tháng được bao nhiêu? Lương hiện giờ của tôi là 3.968.000 đồng/tháng, lương khởi điểm đóng bảo hiểm xã hội của tôi năm 1996 là 45.0000 đồng/tháng. Vậy
Tôi vừa được nhận vào công ty chuyên cung cấp vật liệu xây dựng. Công ty đã hoạt động được ba năm nhưng chưa hề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi có hỏi chủ doanh nghiệp thì họ trả lời là người lao động không có nhu cầu đóng và họ đã làm văn bản cam kết với doanh nghiệp. Tôi xin hỏi trong