Tra cứu hỏi đáp thời gian tập sự

GD&TĐ - Hỏi: Tôi ra trường từ 1993 đến nay đã trực tiếp đứng lớp 19 năm và 19 năm đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ khi có quyết định ra trường tôi đều được hưởng các chế độ đầy đủ như một viên chức cứ 2 năm nâng lương 1 lần, các quyết định chuyển xếp ngạch lương tôi đều có đầy đủ. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên không?– Nguyễn Nam Khánh– tỉnh Đồng Nai ([email protected]).

Ông Bùi Hồng Kiên là giảng viên của một trường Cao đẳng, được ký Hợp đồng lao động, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 8/2005. Tháng 1/2009, ông Kiên được tuyển dụng vào biên chế và không phải qua thời gian tập sự, thử việc. Theo Nghị định 54/2011/NĐ-CP và Thông tư 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH thì đến tháng 1/2009 ông Kiên đủ điều kiện được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Tuy nhiên, khi nhà trường làm hồ sơ đề nghị xét tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo thì ông Kiên chỉ được hưởng 5%. Ông Kiên hỏi, thời gian ông làm giáo viên hợp đồng có đóng BHXH bắt buộc có được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nếu được thì ông sẽ được hưởng mức phụ cấp 10% có đúng không?

Tôi được tuyển dụng vào ngành Giáo dục tháng 12/1982 làm nhân viên văn thư. Ngày 1/1/1983 tôi được chính thức tuyển dụng vào biên chế cũng ngạch nhân viên. Tháng 2/1985 tôi được chuyển sang trực tiếp giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội ngạch giáo viên cho đến bây giờ. Do tôi bị mất Quyết định chuyển từ nhân viên sang giáo viên nên đến nay vẫn chưa được hưởng thâm niên như mọi giáo viên khác. Vừa qua Phòng GD&ĐT mời lên giải quyết có yêu cầu tôi lấy tốt nghiệp sư phạm để trừ thời gian tập sự là 18 tháng. Tôi xin hỏi Phòng GD&ĐT làm như vậy có đúng không. Phụ cấp thâm niên của tôi được tính như thế nào? – Trần Thị Mơ (tranmo***@gmail.com).

Năm 1988 tôi được phòng GD&ĐT cử đi học tại trường Trung cấp Sư phạm (hệ 12+2). Năm 1990 tôi ra trường và về công tác (trực tiếp giảng dạy) tại trường tiểu học công lập. Đến ngày 1/9/1996, tôi mới chính thức có quyết định hết thời gian tập sự. Vậy xin hỏi chuyên mục: Trường hợp của tôi được tính phụ cấp thâm niên từ khi nào? – Nguyễn Thị Hòa (nguyenhoa***@gmail.com).

Mong Luật sư tư vấn cho sự việc như sau: Tôi tham gia thi tuyển công chức và trúng tuyển vào công chức phụ trách lĩnh vực môi trường Phòng TNMT huyện A, tỉnh X và được sở nội vụ ra quyết định tuyển dụng, thực hiện chế độ tập sự từ ngày 1/7/2009. Khi về công tác tôi được cơ quan phân công chuyên viên cùng ngạch có chuyên môn trong lĩnh vực Đất Đai là người hướng dẫn tập sự. Trong quá trình công tác, do phòng không có chuyên viên phụ trách lĩnh vực môi trường nên tôi là người trực tiếp và phụ trách chính trong lĩnh vực môi trường, trong quá trình công tác không hề xảy ra khiếu nại, tố cáo, không có hồ sơ tồn đọng, không vi phạm kỷ luật. Nhưng khi hết thời gian tập sự thì người hướng dẫn tập sự và Lãnh đạo Phòng Tài nguyên môi trường có nhận xét tôi không hoàn thành nhiệm vụ và đề nghị UBND huyện có công văn yêu cầu sở nội vụ hủy quyết định của tôi. Toàn bộ nội dung và bản nhận xét của cán bộ hướng dẫn và của Phòng đều không được công khai đến tôi. Khi UBND huyện có công văn gửi sở thì sau đó Sở nội vụ căn cứ công văn của huyện ra quyết định hủy quyết định tuyển dụng của tôi. xin hỏi việc ra quyết định của sở Nội vụ có đúng quy định không.  Trước khi chuyển về công tác tại Phòng TNMT A, tôi đã có thời gian công tác tại Phòng TNMT B được 2,5 năm từ 12/2006 đến tháng 7/2009 (có đóng bảo hiểm xã hội được 1,5 năm). Sau đó từ ngày 1/7/2009 tôi về Phòng TNMT A công tác cho đến ngày 26/10/2010 tôi nhận được quyết định hủy quyết định tuyển dụng. Theo quy định tại khoản khoản 4 Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có quy định: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Như vậy trường hợp của tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong được luật sư tư vấn. Thông tin liên hệ: dd: 0986972908 email: [email protected]

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tôi về trở về địa phương và tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên. Tôi trúng tuyển và đang trong thời gian tập sự, hưởng 85%. Hỏi: Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hệ chính quy, khoa Hóa – Sinh. Sau khi ra trường tôi không xin được việc làm nên tình nguyện nhập ngũ. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tôi về trở về địa phương và tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên. Tôi trúng tuyển và đang trong thời gian tập sự, hưởng 85%. Tuy nhiên tôi được biết, trường hợp của tôi đã có thời gian trong quân đội thì sẽ không phải thời gian tập sự và được hưởng 100% lương. Xin hỏi như vậy có đúng không? Thời gian tập sự của tôi có được tính để nâng bậc lương thường xuyên hay không?

Ông Trần Hữu Chất đang công tác tại một Ban Đảng trực thuộc Tỉnh ủy. Quyết định tuyển dụng của Ban Tổ chức có hiệu lực ngày 1/12/2011 và thời gian tập sự 12 tháng. Tháng 6/2012 ông Chất nhận bằng Thạc sĩ. Ông Chất muốn biết, ông có được hưởng lương bậc 2 hệ chuyên viên hay không?

Ông Đặng Văn Thám (Phú Yên) ký hợp đồng làm việc thời hạn 1 năm (từ ngày 1/9/2014 đến 31/8/2015) tại 1 đơn vị sự nghiệp, hưởng 85% mức lương. Sau đó, ông tiếp tục ký hợp đồng thời hạn 36 tháng, bắt đầu từ ngày 1/9/2015. Ông Thám hỏi, thời gian tập sự 12 tháng ông hưởng mức lương như vậy có đúng không? Thời gian tập sự (từ ngày 1/9/2014 đến 31/8/2015) ông có được nghỉ phép không? Thời gian ông thực hiện hợp đồng làm việc có thời hạn 36 tháng bắt đầu từ ngày 1/9/2015 thì ngày phép của ông được tính như thế nào?

Ở huyện tôi, cách tính phụ cấp thâm niên cho nhà giáo như sau: Cứ lấy mốc năm 1998 trở về trước, dù giáo viên phải qua thời gian tập sự hay không đều bị trừ 2 năm tập sự - tương đương 2%. Còn từ năm 1998 về sau thì bị trừ 1 năm - tương đương 1%. Cách tính như vậy có đúng không? – Nguyễn Thị Minh (minh_cdsp@...)

Quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên như thế nào?

Đính chính quy định về thời gian tập sự giáo viên, giảng viên như thế nào?

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Em chuyển chỗ làm từ trường cao đẳng sang  trường đại học, hiện nay đang trong thời gian tập sự giảng viên ở  ĐH nhưng em vẫn được hưởng 100% lương và các khoản phụ cấp. Em đã là giảng viên cao đẳng, hiện hưởng hsl 2,67 từ năm 2011 có đóng BHXH Vậy năm 2014 này em có được tăng lương không?

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Em được tuyển dụng vào công chức cấp xã và phải qua thời gian tập sự là 12 tháng kể từ ngày 01/7/2014. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự e có nghỉ 6 tháng để sinh con. Vậy thời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự của em hay không và em có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian tập sự hay không?

Xin cho tôi hỏi trường hợp như sau: Sau khi tốt nghiệp đại học ngành Nuôi Trồng Thủy Sản tôi làm việc cho phòng Kỹ Thuật của Công ty chuyên kinh doanh thuốc thủy sản, có thời gian đóng BHXH là 1 năm 6 tháng (năm 2007 - 2008). Sau đó tôi thôi việc và đi học Thạc sĩ. Tháng 04/2012, sau khi tốt nghiệp thạc sĩ, tôi xin vào Trung Tâm KHuyến Nông - Khuyến Ngư tỉnh Cà Mau, là viên chức. Xin cho tôi hỏi trường hợp của tôi đã đóng BHXH hơn 1 năm, vậy tôi có cần phải có thời gian tập sự hay không? Nếu có thì thời gian tập sự là bao lâu? Xin luật sư trả lời giúp.

Tôi đang là chuyên viên tập sự tại VP ĐĐB QH (thời gian 12 tháng từ 01/4/2014). Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi đã có quá trình công tác như sau: - Chuyên viên văn phòng - thống kê (biên chế chính thức) tại UBND, đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 (11 tháng). - Làm việc theo hợp đồng chờ thi tuyển tại Văn phòng Đoàn ĐBQH đóng BHXH theo hệ số lương 2.34, được phân công nhiệm vụ đúng với vị trí việc làm đang tập sự (09 tháng). Căn cứ Nghị định 24/2010/NĐ-CP và Thông tư 13/2010/TT-BNV, tôi đã 2 lần đề nghị cơ quan gửi công văn đề nghị Sở Nội vụ xem xét miễn trừ thời gian tập sự cho tôi. Tuy nhiên, Sở Nội vụ trả lời trường hợp của tôi không được miễn thời gian tập sự vì “mặc dù đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn thời gian tập sự, nhưng không làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng (ngạch chuyên viên của Văn phòng Đoàn ĐBQH ”. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ như trên là đúng pháp luật hay không, vì sao?

Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì được trả lời chua có cong văn về. Trong khi các đồng nghiệp khác cũng trúng tuyển cùng thời điểm với toi ở các trường khác thì đẫ có quyết định họ nói là do kế toán của trường có đơn gửi len phòng nội vụ yêu cầu xác nhận hết thời gian tập sự. Toi có hỏi kế toán của trường toi thì được trả lời là kế toán không có trách nhiệm phải làm việc này mà phải đợi cong văn về. Xin hỏi luật sư: - trong trường hợp của tôi ai là người phải có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận hết thời gian tập sự cho tôi. - Từ tháng 12/2014 đến thời điểm này toi được hưởng mức lương nào. - tôi có bằng đại học nhưng được tính lương hệ số 2,1 là đúng hay sai. - Tháng 10/2014 toi có bằng thạc sĩ thì có được tính lương theo bằng không. (tôi công tác ở 1 trường THCS thuộc quận HAI BÀ TRƯNG Hà Nội)

Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp cho biết, đến tháng 3/2016 bà Thảo mới được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Vậy, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng quy định không?

Chào các anh chị! Đơn vị tôi có việc này xin được sự hướng dẫn của cơ quan BHXH! Thược hiện luật viên chức năm 2010 và nghị đinh 29 hướng dẫn luật viên chức!Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật.(Thời gian tập sự từ 3 dến 12 tháng) chưa có sự hướng dẫn chi tiết về thời gian tập sự đối với viên chức loại A1,A0,B,C... đơn vị chúng tôi! nên cơ quan tôi thực hiện chế độ tập sự cho đối tượng chuyên viên là 6 tháng được ko? Vì hết 6 tháng tập sự chúng tôi xếp lương chính thức cho người lao đọng thì cơ quan BHXH không đòng ý với đói tượng chuyên viên vậy đề nghị BHXH hướng dãn để chúng tôi thục hiện cho đùng, không thì để ssau nay truy thu sẽ bị tính lãi cho cơ quan tôi! Rất mong được sự giúp đỡ của cơ quan BHXH toi xin cảm ơn!