Về thời gian tập sự đối với ngạch chuyên viên.

 Theo quy định tại Điều 27 Luật viên chức: Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng. Thời gian tập sự từ 03 đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

         Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 /4/2012 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, từ ngày 01/6/2012:

         1. Khoản 2 Điều 20: Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trên thực tế chưa có thông tư hướng dẫn chi tiết thời gian tập sự đối với từng ngạch viên chức.

         2. Khoản 3 Điều 23: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Nếu người tập sự đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

         Như vậy, Bạn cần liên hệ với cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức để được trả lời cụ thể hơn. Trước mắt, nếu trong hợp đồng làm việc của viên chức có ghi thời gian thử việc là 6 tháng, có quyết định của cấp thẩm quyền quản lý viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp thì cơ quan BHXH vẫn thực hiện thu BHXH, BHYT.